仕事についての質問です。皆さんよろしくお願いします。
ずばり聞きます。
Aなぜ？女性にはパートタイマーはあるのに男性のパートタイマーはないのでしょうか？前から気になっていました。
B今私はハローワークで仕事を探しているのですが、「男性の仕事で短時間の仕事といえばどういったものがあるでしょうか？。
例えば４時間～６時間ぐらいの仕事とか。」自分は現在３９歳で精神障害者の２級です。（障害者はオープンで探している）
普通のサラリーマンのような８時間労働の仕事では正直な所長続きしないと思います。ですので４時間～６時間で仕事は
ないものか？と探している所です。
みなさんどうかよろしくお願いします。
ずばり聞きます。
Aなぜ？女性にはパートタイマーはあるのに男性のパートタイマーはないのでしょうか？前から気になっていました。
B今私はハローワークで仕事を探しているのですが、「男性の仕事で短時間の仕事といえばどういったものがあるでしょうか？。
例えば４時間～６時間ぐらいの仕事とか。」自分は現在３９歳で精神障害者の２級です。（障害者はオープンで探している）
普通のサラリーマンのような８時間労働の仕事では正直な所長続きしないと思います。ですので４時間～６時間で仕事は
ないものか？と探している所です。
みなさんどうかよろしくお願いします。
私の勤めている会社(某大手運送会社)は、男性のパートタイマーが多いですよ。
時間も短い人は2時間の人もいますし3時間4時間さまざまです。一番多いのは4時間でしょうか。5時間、6時間、7時間・・・自分で選べます。
24時間稼働していますので、朝始まる人、昼始まる人、夕方始まる人、深夜始まる人、さまざまです。
重労働が多いので男性の比率が高いですが(大体7割位)、女性も多く働いています。
始めはアルバイトで入り、数ヵ月後にパートに昇格するシステムをとっています。
※補足ありがとうございます。
私のいるところは新潟県です。ちなみに兵庫県だと神戸市と姫路市に私の勤めている会社の営業所があります。社名は個人情報に触れるので言えなくてすみません・・・。
時間も短い人は2時間の人もいますし3時間4時間さまざまです。一番多いのは4時間でしょうか。5時間、6時間、7時間・・・自分で選べます。
24時間稼働していますので、朝始まる人、昼始まる人、夕方始まる人、深夜始まる人、さまざまです。
重労働が多いので男性の比率が高いですが(大体7割位)、女性も多く働いています。
始めはアルバイトで入り、数ヵ月後にパートに昇格するシステムをとっています。
※補足ありがとうございます。
私のいるところは新潟県です。ちなみに兵庫県だと神戸市と姫路市に私の勤めている会社の営業所があります。社名は個人情報に触れるので言えなくてすみません・・・。
彼女はいて欲しいけど結婚は嫌という31歳の彼氏との関係で悩んでます。
このまま付き合っていてもいい方向に向かわないような気がしています。
私は30歳で、友達からの紹介で出会ってなんとなく付き合うようになり、3ヶ月です。
遠距離恋愛で、彼氏が大変休みが少なく勤務時間も不規則なので私が2週間に一回くらい会いに行っている状況です。
会う時間が少ない・会っても彼は疲れていてほとんど寝ているもしくは昼間から飲酒。
ただ、忙しいのは分かっているので遠出したいとか、もっと会いたいとか、向こうからも来て欲しいなどは思わないんですが・・・。
この先の付き合いに不安が出てきました。
１、結婚願望は全くなく、いずれ海外で勉強して自営してみたいという
２、前の彼女とは3年付き合った（7個年下だったらしいです）が、結婚まで考えてみたものの色々面倒になって別れたらしい
３、付き合っても相手のことを面白いと感じなくなったり面倒になったりすると嫌になる
などと面と向かって言われます。
私とはとりあえず今は別れようとかは思っていないらしいですし、付き合って3ヶ月なんでさすがに私もまだ結婚までは考えてないです。
ただ、先月末で私は失職してしまい失業保険を貰いつつ就職活動をしている状態で、色々不安なんですが彼にそういう悩みを相談できないんです。
彼は国立大学に推薦で入学して、その後もバイトと奨学金で自力で卒業し、ずっと実家を離れて一人で生活している自立した人です。なので、他人に対しても『自分のことは自分で決めろ、相談されてもめんどくさい』と言います・・・。
私も意地を張ってしまう性格だから余計よくないのですが、どうしても彼に泣き言を言ったり甘えたりできないんです。
確かに私が決めるしかないことですし、今までも自力でできることはやってきました。でも今回は実績を上げていたにもかかわらず会社都合での契約打ち切りになり、さすがに落ち込んでしまいどうしようもなく不安になってしまいました。それでも彼には相談できず、周りの友人に助けてもらっている状態です。
彼の住んでいるところのほうが希望職種がかなりあるので彼の家（一軒家で一人暮らし）に住まわせてもらってそっちで仕事をするという話もあるのですが、先日何日か彼氏の家に泊まったのですが、一緒に生活するにはどうも不安を感じました。
失業保険は後3ヶ月ありますし、ハローワークの方にも今は時期が悪いから気長に探したほうがいいと言われました。長々とどうしようもない相談ですみません、アドバイスお願いします！
このまま付き合っていてもいい方向に向かわないような気がしています。
私は30歳で、友達からの紹介で出会ってなんとなく付き合うようになり、3ヶ月です。
遠距離恋愛で、彼氏が大変休みが少なく勤務時間も不規則なので私が2週間に一回くらい会いに行っている状況です。
会う時間が少ない・会っても彼は疲れていてほとんど寝ているもしくは昼間から飲酒。
ただ、忙しいのは分かっているので遠出したいとか、もっと会いたいとか、向こうからも来て欲しいなどは思わないんですが・・・。
この先の付き合いに不安が出てきました。
１、結婚願望は全くなく、いずれ海外で勉強して自営してみたいという
２、前の彼女とは3年付き合った（7個年下だったらしいです）が、結婚まで考えてみたものの色々面倒になって別れたらしい
３、付き合っても相手のことを面白いと感じなくなったり面倒になったりすると嫌になる
などと面と向かって言われます。
私とはとりあえず今は別れようとかは思っていないらしいですし、付き合って3ヶ月なんでさすがに私もまだ結婚までは考えてないです。
ただ、先月末で私は失職してしまい失業保険を貰いつつ就職活動をしている状態で、色々不安なんですが彼にそういう悩みを相談できないんです。
彼は国立大学に推薦で入学して、その後もバイトと奨学金で自力で卒業し、ずっと実家を離れて一人で生活している自立した人です。なので、他人に対しても『自分のことは自分で決めろ、相談されてもめんどくさい』と言います・・・。
私も意地を張ってしまう性格だから余計よくないのですが、どうしても彼に泣き言を言ったり甘えたりできないんです。
確かに私が決めるしかないことですし、今までも自力でできることはやってきました。でも今回は実績を上げていたにもかかわらず会社都合での契約打ち切りになり、さすがに落ち込んでしまいどうしようもなく不安になってしまいました。それでも彼には相談できず、周りの友人に助けてもらっている状態です。
彼の住んでいるところのほうが希望職種がかなりあるので彼の家（一軒家で一人暮らし）に住まわせてもらってそっちで仕事をするという話もあるのですが、先日何日か彼氏の家に泊まったのですが、一緒に生活するにはどうも不安を感じました。
失業保険は後3ヶ月ありますし、ハローワークの方にも今は時期が悪いから気長に探したほうがいいと言われました。長々とどうしようもない相談ですみません、アドバイスお願いします！
国立大学って推薦で入れるのですか?
そんなことも知らないで申し訳ないですが、そんな気位の高い御仁がスーパー銭湯勤めとは信じ難いことですね。
それでは男性としてのプライドが許さないし、その状況ではとても結婚は考えられないのも納得です。
彼は彼で一人で考えて自立するしかないですが、それより女性の質問者さんの方が重荷に感じます。
紹介はどのような形でされたのでしょうか?
国大出なら実家の家族もそれなりに期待しているだろうし、嫁を迎えるに当たってはそれなりの準備も必要です。
まずお互いに将来があるのかは実家に紹介してくれるかどうかで判断できるのでは?
たんに質問者さんがヘルパーになっているだけでは気の毒です。
まずはご自身の仕事をしっかり探すこと。悩みはお互い話して互いの殻を壊していまきしょう。
そんなことも知らないで申し訳ないですが、そんな気位の高い御仁がスーパー銭湯勤めとは信じ難いことですね。
それでは男性としてのプライドが許さないし、その状況ではとても結婚は考えられないのも納得です。
彼は彼で一人で考えて自立するしかないですが、それより女性の質問者さんの方が重荷に感じます。
紹介はどのような形でされたのでしょうか?
国大出なら実家の家族もそれなりに期待しているだろうし、嫁を迎えるに当たってはそれなりの準備も必要です。
まずお互いに将来があるのかは実家に紹介してくれるかどうかで判断できるのでは?
たんに質問者さんがヘルパーになっているだけでは気の毒です。
まずはご自身の仕事をしっかり探すこと。悩みはお互い話して互いの殻を壊していまきしょう。
（急募！）本当に困っています！
退職後、傷病手当が受給できない場合の対応は、どのようにする事がベストでしょうか？
上司からのパワハラにより適応障害になり会社を休職しておりましたが、傷病欠勤期間中（30日以内）に治す事が出来ず退職となってしまいました。
傷病欠勤の期間は傷病手当が貰えるよう会社で手続きしてくれておりましたが、会社の経理より「１年以上働いていないので退職後は傷病手当が出ない」と言われました。
そのため社会保険庁に行き傷病手当の手続きをしようとしたところ、１年以上社会保険を継続している事が条件だが、以前の会社を辞め今回の会社に就職するまでの間に１日の空きがあるため支給はできないと言われてしまいました。
前の会社は月末2/28で退職したので社会保険料は払っているし、今回退職した会社も3/2からの就業でしたためその月の社会保険料は支払われており、トータルでは１年以上払っております。
しかしその間（3/1）の１日が有るため継続とは認められず、どうにもならないとの事でした。
現在医師からは「１月の末まで自宅療養が必要」と診断書が出ており、失業手当に関しても働ける事、働く意思が必要なので支給はされないだろうとの事でした。
しかし現実問題１１月の給料が最後の入金となっており、今月の給料は社会保険料を支払わなければならないためマイナス（会社へマイナス分を支払いました）、会社が手続きした傷病手当金に関しても支給は２月以降になるだろうとの事で生活の見通しがたちません。
家賃も払えず待ってもらっている中、正直このままでは病院代すら払えなくなってしまいます。
それどころか保険証が無くなってしまったため区役所で国民健康保険の手続きに行った際に、保険料、年金あわせて１月より約３万程の支払いが発生しますと言われました。
離職票がまだ届いていないため、減額、免除できるかの判断もできないとの事でした。
この場合は医者に「もう働けます。大丈夫だという診断書を書いてください」と相談しハローワークで失業手当の手続きをし、無理にでも就職活動すべきでしょうか？
それとも他に何か良い案は有りませんでしょうか？
医者からはあせらず療養をと言われておりますが、まともな生活ができなくなりつつ有り支払いの請求ばかりで不安が増し、日々さらに病状が悪化しそうです。
良案をご存知の方、どうかご教授お願い申しあげます。
退職後、傷病手当が受給できない場合の対応は、どのようにする事がベストでしょうか？
上司からのパワハラにより適応障害になり会社を休職しておりましたが、傷病欠勤期間中（30日以内）に治す事が出来ず退職となってしまいました。
傷病欠勤の期間は傷病手当が貰えるよう会社で手続きしてくれておりましたが、会社の経理より「１年以上働いていないので退職後は傷病手当が出ない」と言われました。
そのため社会保険庁に行き傷病手当の手続きをしようとしたところ、１年以上社会保険を継続している事が条件だが、以前の会社を辞め今回の会社に就職するまでの間に１日の空きがあるため支給はできないと言われてしまいました。
前の会社は月末2/28で退職したので社会保険料は払っているし、今回退職した会社も3/2からの就業でしたためその月の社会保険料は支払われており、トータルでは１年以上払っております。
しかしその間（3/1）の１日が有るため継続とは認められず、どうにもならないとの事でした。
現在医師からは「１月の末まで自宅療養が必要」と診断書が出ており、失業手当に関しても働ける事、働く意思が必要なので支給はされないだろうとの事でした。
しかし現実問題１１月の給料が最後の入金となっており、今月の給料は社会保険料を支払わなければならないためマイナス（会社へマイナス分を支払いました）、会社が手続きした傷病手当金に関しても支給は２月以降になるだろうとの事で生活の見通しがたちません。
家賃も払えず待ってもらっている中、正直このままでは病院代すら払えなくなってしまいます。
それどころか保険証が無くなってしまったため区役所で国民健康保険の手続きに行った際に、保険料、年金あわせて１月より約３万程の支払いが発生しますと言われました。
離職票がまだ届いていないため、減額、免除できるかの判断もできないとの事でした。
この場合は医者に「もう働けます。大丈夫だという診断書を書いてください」と相談しハローワークで失業手当の手続きをし、無理にでも就職活動すべきでしょうか？
それとも他に何か良い案は有りませんでしょうか？
医者からはあせらず療養をと言われておりますが、まともな生活ができなくなりつつ有り支払いの請求ばかりで不安が増し、日々さらに病状が悪化しそうです。
良案をご存知の方、どうかご教授お願い申しあげます。
社会保険労務士のところに相談に行ってください。料金を払えば手続きの代行もしてもらえる場合もあります。受給できるケースに該当せず、社労士が無理だと言ったら諦めてください。医師は必ずしも傷病手当金の制度に精通しているとは限らないので、医師に相談しても微妙です。社会保険庁はお金を支給したくない側なので、本人が窓口に行っても、何だかんだと言って支給しない方向にもっていこうとします。
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