ハローワークの求人票に
時間外あり 月平均１０時間
と書いてあるのですが、これはいつからいつまでの平均ですか？働き始めてから一年間とかですか？
この数字はあんまり当てにならないですか？
時間外あり 月平均１０時間
と書いてあるのですが、これはいつからいつまでの平均ですか？働き始めてから一年間とかですか？
この数字はあんまり当てにならないですか？
求人票に時間外を記入している場合、時間外を含めた月平均給与額を記載していることがあるので要注意です。「月平均１０時間」とは、一般的にその求人票に記載されている職種について、一ヶ月（３０日）の期間で合計して平均１０時間、この平均と言うのはその会社の同一職種の平均ですから、極端に言えば０時間の人ももあれば２０時間の人もいる。皆が１０時間づつやると言うことではないと思います。一斉の職場もあるのかもしれませんが、この月は５時間来月は１５時間もあると思います。約束されたものでもないと思います。あてには出来ません。
ハローワークの求人申し込みをしたいのですが…
今までアルバイトしかしたことがありません。
求人申込書の最終職歴でアルバイトを書いてもいいのでしょうか？
しかし、先日していたアルバイトを自分には合わないと思い１カ月で辞めています。
自分としてはその前に長く続いていたアルバイトを最終職歴として書きたいのですが、ハローワークの方にはばれてしまいますか？
離職票や雇用保険の受給などはありません。
求人申込をしたいのですが、アルバイトの職歴などは確認されることはありますか？
今までアルバイトしかしたことがありません。
求人申込書の最終職歴でアルバイトを書いてもいいのでしょうか？
しかし、先日していたアルバイトを自分には合わないと思い１カ月で辞めています。
自分としてはその前に長く続いていたアルバイトを最終職歴として書きたいのですが、ハローワークの方にはばれてしまいますか？
離職票や雇用保険の受給などはありません。
求人申込をしたいのですが、アルバイトの職歴などは確認されることはありますか？
ハローワークは職歴など何のチェックもしません（できません）、だから、
最終履歴に直近のアルバイトは書かなくてよろしい。書けば、面接で
辞めた理由を尋ねられ、正直に「自分に合わないから辞めた」と答え
ると、忍耐不足とみなされかねません。とにかく、ハローワークは、ただ
形式的な就職あっせん作業をしているにすぎません。自己申告で
何を書こうとすべて信用されますから、安心してウソを書け、とは言い
ませんが、こういう難しい時期ですから、大目に見てもらいましょう。
企業の人事担当者だって、自分自身があなたの立場に立ったら、
同じことをやる・・・かもしれません。最後に、アルバイトを重ねるだけで
なく、やはり恒久的な職に就くことをお勧めします。世間の目は案外
きびしく、アルバイトでの経験がまったく考慮されないこともあります。
いつ辞めるか分からないアルバイトに重要な責任のある仕事を任せら
れませんからね。いずれにせよ、ハローワークは気にせず、ガッツを
もって、就活、頑張ってください。
最終履歴に直近のアルバイトは書かなくてよろしい。書けば、面接で
辞めた理由を尋ねられ、正直に「自分に合わないから辞めた」と答え
ると、忍耐不足とみなされかねません。とにかく、ハローワークは、ただ
形式的な就職あっせん作業をしているにすぎません。自己申告で
何を書こうとすべて信用されますから、安心してウソを書け、とは言い
ませんが、こういう難しい時期ですから、大目に見てもらいましょう。
企業の人事担当者だって、自分自身があなたの立場に立ったら、
同じことをやる・・・かもしれません。最後に、アルバイトを重ねるだけで
なく、やはり恒久的な職に就くことをお勧めします。世間の目は案外
きびしく、アルバイトでの経験がまったく考慮されないこともあります。
いつ辞めるか分からないアルバイトに重要な責任のある仕事を任せら
れませんからね。いずれにせよ、ハローワークは気にせず、ガッツを
もって、就活、頑張ってください。
傷病手当と失業保険の受給について
昨年の年末に退職しました。約1年半勤めた会社ですが、業務の多忙さなどから体調を崩してしまい、
心療内科で休職するように診断されました。
その後休職期間が終了しても精神的な復調には至らず、結局会社より解雇を通達され、
そのまま傷病手当を受給し、現在約1年が経過しました。
ちなみに、現在就職活動中で、先日も内定を1社から頂けるほどには回復致しました。
残念ながら、その企業とは、採用後の配属先等の雇用条件について折り合わず、内定辞退を申し出ました。
これから内定を頂ける企業があるとは思いますが、いつになるか分からないという不安もあります。
この場合ですが、傷病手当の受給期間（180日）が経過した後、心療内科で就労に値するという診断を受け、
さらにハローワークに行けば、失業保険は受給できるのでしょうか？
どなたか教えて頂けないでしょうか。
昨年の年末に退職しました。約1年半勤めた会社ですが、業務の多忙さなどから体調を崩してしまい、
心療内科で休職するように診断されました。
その後休職期間が終了しても精神的な復調には至らず、結局会社より解雇を通達され、
そのまま傷病手当を受給し、現在約1年が経過しました。
ちなみに、現在就職活動中で、先日も内定を1社から頂けるほどには回復致しました。
残念ながら、その企業とは、採用後の配属先等の雇用条件について折り合わず、内定辞退を申し出ました。
これから内定を頂ける企業があるとは思いますが、いつになるか分からないという不安もあります。
この場合ですが、傷病手当の受給期間（180日）が経過した後、心療内科で就労に値するという診断を受け、
さらにハローワークに行けば、失業保険は受給できるのでしょうか？
どなたか教えて頂けないでしょうか。
出来ると思います。
仕事に従事していた期間が6ヶ月以上であれば（失業保険加入期間）もらえるはずです。
でも 辞める前のさかのぼって 半年間の平均ｘ６０％くらいですから
その期間は 傷病手当を貰ってた訳ですから（傷病手当自体が もともとの60%くらいなので）
多くは無いかもしれません。（交通費も収入に入るそうです。）
心配ならば 電話で問い合わせる事も出来ます。
名前など聞かれませんから、気軽に電話してみたらどうでしょう。
ちなみに 私も似たような状況で（私は怪我） 退職しましたが、ちゃんと
失業保険はもらえました。
安心して下さい。
仕事に従事していた期間が6ヶ月以上であれば（失業保険加入期間）もらえるはずです。
でも 辞める前のさかのぼって 半年間の平均ｘ６０％くらいですから
その期間は 傷病手当を貰ってた訳ですから（傷病手当自体が もともとの60%くらいなので）
多くは無いかもしれません。（交通費も収入に入るそうです。）
心配ならば 電話で問い合わせる事も出来ます。
名前など聞かれませんから、気軽に電話してみたらどうでしょう。
ちなみに 私も似たような状況で（私は怪我） 退職しましたが、ちゃんと
失業保険はもらえました。
安心して下さい。
ハローワークでフルタイム検索をしていますと、時々ものすごい薄給の求人が出てきます。時給換算で800円以下のものもありました。なぜこんな求人がフルタイム枠で出ているのでしょう。普通パート枠になるのでは。
こんばんは。
たまにあるようですね。その地方の最低時給を下回らなければいいと思っているような求人がありますね。
たまにあるようですね。その地方の最低時給を下回らなければいいと思っているような求人がありますね。
教えて下さい！今日、あさってから働くことが決まったので、明日ハローワークに就職の申告に行きます。
それで、前もらった資料を読んでいたら「採用証明書」が必要とのことなのですが、派遣で働くことになったので採用証明書というものがありません。
採用証明書がない場合は、ハローワークの人が就業先に電話をして確認をするみたいなのですが、その場合派遣元ではなくて派遣先に電話をして確認をするということでしょうか？
もしそうだったら、派遣先の人は私の名前をフルネームで知らないと思うので心配なのですが…。
(先日顔合わせに行った時、同行した派遣元の営業さんが私のデータが記入された紙を派遣先に渡していたのですが、私の名前はフルネームでは記入されてませんでした)
それで、前もらった資料を読んでいたら「採用証明書」が必要とのことなのですが、派遣で働くことになったので採用証明書というものがありません。
採用証明書がない場合は、ハローワークの人が就業先に電話をして確認をするみたいなのですが、その場合派遣元ではなくて派遣先に電話をして確認をするということでしょうか？
もしそうだったら、派遣先の人は私の名前をフルネームで知らないと思うので心配なのですが…。
(先日顔合わせに行った時、同行した派遣元の営業さんが私のデータが記入された紙を派遣先に渡していたのですが、私の名前はフルネームでは記入されてませんでした)
ハローワークには派遣元の会社名を告げておき、派遣社員であることと、聞かれたら派遣先の会社名も教えておけばいいと思います。
それでは、お仕事がんばってください！
それでは、お仕事がんばってください！
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