転職で面接を受けました。昼休み（1時間）をとる休憩室がたばこですごいとききました。正直、長期勤務、10年以上いたいと考えていたのでそういう感じだと休み
時間なんとなく嫌な感じになるのではないかと気になっております。仕事が合えばそこに就職してもいいなと思っています。しかし、たばこがいやで、別の職場を去ったことがある自分の経験から1時間の昼休みの休憩室（食事もここ）のたばこが若干気になります。
どうしたらいいですか？

ちなみにそこの会社の面接は丁寧で気を使ってくれ、入社前に職場体験もさせてくれる予定です。求人内容もハローワークに出していた求人と条件が食い違うといった感じがないです。

また、煙草が苦手であると話したところそのことも気にかけてくださいました。

しかし、面接上、休憩室のたばこなら大丈夫みたいなことを自分は言ったので、、、しかし本心は気になります。

面接をしてくれた上司などに相談することで良くなる場合もありますか？

どうかアドバイスください。

本当にケースバイケースなのでしょうが、入社を第一に考えるなら、当たり前ですがしばらくは我慢する覚悟が必要でしょう。
ある程度足場固めができて信頼関係を構築できたところで、改めて休憩室に強力な空気清浄機を置いてもらうように交渉を開始するとか。
「しばらくは我慢」と「職場になじむ」と「既得権を侵害しない」がポイントでしょうか。。。

代表取締役社長（名義のみ）の場合の
就職活動や社会保険に関しての質問です。
代表取締役社長（あくまでも名義のみで収入は無）の場合、
具体的に申せば、休眠状態の会社の代表取締役社長の名義が自分ではありますが、
ハローワークでの就職活動は可能でしょうか？
また、社会保険をはじめとする、各種保険等はどうなるのでしょうか？

是非、教えてください！

名義上でも無収入でも会社役員である以上は廃業をした後でなければ雇用保険の受給資格はないと思います。
しかし、ＨＷに登録して求職活動だけなら可能です。

長文になります。
家庭等の事情があり、今月から一人暮らしをしています。
現在、22歳の女で、今までフリータでした。


仕事探しで、ハローワークで社員あるいは契約社員で探していて、歴書等郵送したのですが、連絡がなかなか来なく面接までたどりつきません。

経済的な事情もあり、車の免許がなく、資格も２つしかないでので、気になるのがあっても条件が当てはまらず見つかりません‥

逆に、パートで長い時間働ける所なら結構ありまして、一つ気になるのがあり、鮮魚で、寿司や盛り付け等の調理補助の仕事です。
時給も程良くて、保険もはいれます。

このまま、連絡待ってて働かないでいるより、そろそろ働かないと生活にも困難になってしまうので、その面接もお願いしました。

そこで質問なのですが、
1、長期で働ける方希望の隣に正社員登用制度ありと書いてあるのですが、パートから頑張り次第で社員になれるってことでしょうか‥？

2、そのことについて面接時に聞いても失礼にあたらないでしょうか？

3、社員の方の面接連絡も待ちますが、もし仮にパートの採用が決まった場合、月の収入を簡単に計算したところ12～14万あたりです。保険等引いてないので手取りはもう少し少なくなると思うのですが、やっていけますか？？掛け持ちか内職も考えています(;_;)

良ければご回答お願いします。

１…一応なれます。でも企業によります。
頑張って良い評価を得て、声をかけられたなら万歳ですが。
こちらから上の人に正社員になりたいアピールをして、なんとか行けるケースもあります。
ですが一年未満だと、可能性は低いです。
正社員制度を出したがら、何年もなれないというケースや求人に出していない条件付きもあります（転勤ありとか）


２…失礼ではありませんよ。

３…それは質問者さん次第ですよね。
まず、家賃やおおよその水道光熱費・携帯代や食品の固定出費はどうでしょうか（今月から一人暮らしを始めてますからまだわからないかもしれませんね）
固定貧乏は意外に多いです。

他の出費はわかりませんが、それもどうでしょうか。
友達と遊ぶ交際費や、化粧品美容代・日用品や消耗品（ちり紙など）
工夫したりしますと大丈夫だと思いますが。

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