就活・面接の件です。
先々週の10月3日、金曜日にハローワーク経由で面接をしてきました。
ハローワークで職員さんに、面接待ちは12人いますね。と言われ、
10月3日金曜日に、いっきに12
人の面接を行うとの事でした。
社長さんも忙しそうで、1人15分程度の面接。
15分間、全力でアピールをし、和やかに会話もして笑いも出る楽しい面接でした。
最後に、連絡の方は1週間でしますね。と言われ、
先週金曜日まで待っていまして、連絡が来ずに、落ちたのではないかと心配で自ら採否の連絡をしました。
電話口で名前を言った瞬間に、
あー！！◯◯さん！！
遅れてすいませんね！
今週中には結果が出るのですいませんけど待っててもらっていいですか？！
と言われました。
なので
すいません！先走ってしまいました！とお互いあはは！と笑い
失礼しますと、電話を切り、
今週中にはかかるから安心だ。
と思っていたのも束の間。
連絡きません。
これはいったいどうすればいいのでしょう…
信じちゃだめでしたかね？
この会社に就職さしていただければ、人生が変わると決意し
面接は120%の気合いとやる気で行きました…
今週て、今週過ぎてますよ…
もう明日来週ですよ…
正直本当に胃が痛くなるほど、心配です…
やはり落ちたんですかね…
かなりネガティヴになります…
どうか、助言よろしくお願いします…
長文すいません…
先々週の10月3日、金曜日にハローワーク経由で面接をしてきました。
ハローワークで職員さんに、面接待ちは12人いますね。と言われ、
10月3日金曜日に、いっきに12
人の面接を行うとの事でした。
社長さんも忙しそうで、1人15分程度の面接。
15分間、全力でアピールをし、和やかに会話もして笑いも出る楽しい面接でした。
最後に、連絡の方は1週間でしますね。と言われ、
先週金曜日まで待っていまして、連絡が来ずに、落ちたのではないかと心配で自ら採否の連絡をしました。
電話口で名前を言った瞬間に、
あー！！◯◯さん！！
遅れてすいませんね！
今週中には結果が出るのですいませんけど待っててもらっていいですか？！
と言われました。
なので
すいません！先走ってしまいました！とお互いあはは！と笑い
失礼しますと、電話を切り、
今週中にはかかるから安心だ。
と思っていたのも束の間。
連絡きません。
これはいったいどうすればいいのでしょう…
信じちゃだめでしたかね？
この会社に就職さしていただければ、人生が変わると決意し
面接は120%の気合いとやる気で行きました…
今週て、今週過ぎてますよ…
もう明日来週ですよ…
正直本当に胃が痛くなるほど、心配です…
やはり落ちたんですかね…
かなりネガティヴになります…
どうか、助言よろしくお願いします…
長文すいません…
採用人数が分かりませんので何とも言い難いですが、
12人中で2人くらいしか取らないとなると、採用慣れしていない会社では決めるのに時間がかかっているのではないでしょうか？
まぁ、確かに連絡をすると言っていた期限で連絡をしてこないというのは、会社としてどうなのかと思いますが、3連休に突入して対応が追いついていないのかもしれませんし、気にしても何かが解消されるわけではないですから、ここは気長に待たれるしかないのではないでしょうか？
12人中で2人くらいしか取らないとなると、採用慣れしていない会社では決めるのに時間がかかっているのではないでしょうか？
まぁ、確かに連絡をすると言っていた期限で連絡をしてこないというのは、会社としてどうなのかと思いますが、3連休に突入して対応が追いついていないのかもしれませんし、気にしても何かが解消されるわけではないですから、ここは気長に待たれるしかないのではないでしょうか？
高校教師の待遇。
私は教員免許が必要な、いわゆる「教師」の常勤は年収500万以上が普通だと思っていました。
公務員であればそれ以上もいくと聞いていましたが、ハローワーク等の教員の募集を見て驚きました。学校法人で教員免許が必要な正社員：常勤の待遇です。
例えば関東で、[月給20-30万、賞与月給1ヶ月分]と言うものでした。
中学でもいいのですが、教師の待遇について教えて下さい。
私立は公立に準ずるので待遇は同じか近い筈だとこのサイトの書き込みにありましたが、実際に求人を見る限り違う様です。上の感じだと、免許の要らない一般職と変わらないかそれよりも低いですよね。
私は教員免許が必要な、いわゆる「教師」の常勤は年収500万以上が普通だと思っていました。
公務員であればそれ以上もいくと聞いていましたが、ハローワーク等の教員の募集を見て驚きました。学校法人で教員免許が必要な正社員：常勤の待遇です。
例えば関東で、[月給20-30万、賞与月給1ヶ月分]と言うものでした。
中学でもいいのですが、教師の待遇について教えて下さい。
私立は公立に準ずるので待遇は同じか近い筈だとこのサイトの書き込みにありましたが、実際に求人を見る限り違う様です。上の感じだと、免許の要らない一般職と変わらないかそれよりも低いですよね。
高校で講師をしている者です。
あなたの言う”「教師」の常勤”が何を指すのかが判然としませんが、教諭（企業で言う正社員）であれば、大学卒業後の23歳から教員生活をスタートさせて25～26歳で教諭に登用されれば、30歳代の前半で500万円ぐらいの年収になる私立学校は大都市圏ならそこそこあります。
なお、これは一般企業でも同じですが、新卒の初任給は20万～23万程度が相場ですし、その点はたとえ教諭であってもほとんど同じです。なので、20歳代のうちに年収500万円になることはまずありえません。
また常勤と言っても、”常勤講師”は企業で言う契約社員の扱いになることと基本的に若年層が多いため、教諭より低い給与体系が設定されたり、上限額が設定されるのが普通です。（都道府県によっては、公立学校でも教諭と常勤講師とで給与体系が違うところがあります。）
最後に、「関東で、[月給20-30万、賞与月給1ヶ月分]」についてですが、基本給の部分については標準的な金額になると思います。ただ、さすがに賞与が年1か月分のいうのは”常勤講師”であっても少なすぎるかな、という印象を受けますし、現在勤務している学校では年齢×1万円が教諭の月給の相場らしいので、教諭の40歳代後半の先生は、月給45万円程度×17か月分＝年収750万円前後（賞与5か月分を含む）はもらっているようです。
あなたの言う”「教師」の常勤”が何を指すのかが判然としませんが、教諭（企業で言う正社員）であれば、大学卒業後の23歳から教員生活をスタートさせて25～26歳で教諭に登用されれば、30歳代の前半で500万円ぐらいの年収になる私立学校は大都市圏ならそこそこあります。
なお、これは一般企業でも同じですが、新卒の初任給は20万～23万程度が相場ですし、その点はたとえ教諭であってもほとんど同じです。なので、20歳代のうちに年収500万円になることはまずありえません。
また常勤と言っても、”常勤講師”は企業で言う契約社員の扱いになることと基本的に若年層が多いため、教諭より低い給与体系が設定されたり、上限額が設定されるのが普通です。（都道府県によっては、公立学校でも教諭と常勤講師とで給与体系が違うところがあります。）
最後に、「関東で、[月給20-30万、賞与月給1ヶ月分]」についてですが、基本給の部分については標準的な金額になると思います。ただ、さすがに賞与が年1か月分のいうのは”常勤講師”であっても少なすぎるかな、という印象を受けますし、現在勤務している学校では年齢×1万円が教諭の月給の相場らしいので、教諭の40歳代後半の先生は、月給45万円程度×17か月分＝年収750万円前後（賞与5か月分を含む）はもらっているようです。
損害保険の事務
私は、今月で損害保険の事務の仕事をして1年になりますが、向いていないのかなと最近つくづく思います。
保険代理店です。
前職は、生保の営業でした。同じ保険でも、畑違いですが、一応経験者として、採用していただきました。
また採用理由に、私のヤル気が伝わったともおっしゃっていました。
入社して半年は、電話募集、更改、計上、控え送付(主に、自動車と火災)をゆっくりなりにも出来ていましたが、
半年過ぎた頃、それが何故か出来なくなってしまいました。それどころか、書類漏れや電話での伝え方が下手になったり。
またハローワークで今の会社は見つけましたが、業務のなかに『事故受け』は入っていなく、
事故受けもイマイチ良いアドバイスをお客様に伝えることが出来ません。
事故受け用紙見て聞いてはいますが、正直流れが分からないのです。
自動車事故なら、修理場所聞いて、保険会社のアジャスター対応とか、よく分からない。
大体、業務内容入っていない、と思っているんですけどね。
1つ思うに、半年過ぎた頃、営業男性のクビがありました。3年も保険会社で研修受けたのに、知識が無さすぎる、
また代理店なので、代理店控えが必要なのに、全く取らないケースがあったり、等。
その方がいなくなってから、今度は私がターゲットかと思うこともありました。
最近、発言することも検討違いで、発言もあまりしない様にしています。
怖いもので。ただ職場の方は、優しい方だと思います。ただ、パートTさんは、物をはっきり言う方、
最近、何も教えてくれない雰囲気がある様な気がして、私も萎縮しています。
今は、更改業務は外され、銀行入金、近所のお客様へ書類お届け、計上、ファイリングと
制限していただいています。
損保業務、細かいこと、覚えること多く、大変な仕事だと1年いてすごく分かりました。
今後どうしていこうか、迷い中です。
同業者の方、いらっしゃったらアドバイスをお願い致します。
私は、今月で損害保険の事務の仕事をして1年になりますが、向いていないのかなと最近つくづく思います。
保険代理店です。
前職は、生保の営業でした。同じ保険でも、畑違いですが、一応経験者として、採用していただきました。
また採用理由に、私のヤル気が伝わったともおっしゃっていました。
入社して半年は、電話募集、更改、計上、控え送付(主に、自動車と火災)をゆっくりなりにも出来ていましたが、
半年過ぎた頃、それが何故か出来なくなってしまいました。それどころか、書類漏れや電話での伝え方が下手になったり。
またハローワークで今の会社は見つけましたが、業務のなかに『事故受け』は入っていなく、
事故受けもイマイチ良いアドバイスをお客様に伝えることが出来ません。
事故受け用紙見て聞いてはいますが、正直流れが分からないのです。
自動車事故なら、修理場所聞いて、保険会社のアジャスター対応とか、よく分からない。
大体、業務内容入っていない、と思っているんですけどね。
1つ思うに、半年過ぎた頃、営業男性のクビがありました。3年も保険会社で研修受けたのに、知識が無さすぎる、
また代理店なので、代理店控えが必要なのに、全く取らないケースがあったり、等。
その方がいなくなってから、今度は私がターゲットかと思うこともありました。
最近、発言することも検討違いで、発言もあまりしない様にしています。
怖いもので。ただ職場の方は、優しい方だと思います。ただ、パートTさんは、物をはっきり言う方、
最近、何も教えてくれない雰囲気がある様な気がして、私も萎縮しています。
今は、更改業務は外され、銀行入金、近所のお客様へ書類お届け、計上、ファイリングと
制限していただいています。
損保業務、細かいこと、覚えること多く、大変な仕事だと1年いてすごく分かりました。
今後どうしていこうか、迷い中です。
同業者の方、いらっしゃったらアドバイスをお願い致します。
文章が解らない
営業の人が首になったのは、なんの下り？
ターゲットの意味が解らない
後さ、生保は直轄でしょ？
損保の方は代理店なんだよね？読むに
代理店は代理店の仕事があるよね
損保の直轄の事務とは違うよね
解らないなら聞くのが筋
聞けないのを相手のせいにしてるのが間違い
仕事だよ？仕事
お金を貰ってるんだよ？勘違いしてない？
そもそも新人扱いは３ヶ月
営業の人が首になったのは、なんの下り？
ターゲットの意味が解らない
後さ、生保は直轄でしょ？
損保の方は代理店なんだよね？読むに
代理店は代理店の仕事があるよね
損保の直轄の事務とは違うよね
解らないなら聞くのが筋
聞けないのを相手のせいにしてるのが間違い
仕事だよ？仕事
お金を貰ってるんだよ？勘違いしてない？
そもそも新人扱いは３ヶ月
ハローワーク（職業安定所）で経理や会計の講習をしてもらえるんでしょうか？
私は４月に新卒で入社したばかりの者ですが、経理や財務の仕事がしたくて辞めようと考えています。
（今の不況では、辞めない方が良いのは分かっています。）
親の友人から、ハローワークで経理や会計の講習をしてくれて、登録していると経理や会計の仕事を紹介
してくれると聞いたんですが、本当でしょうか？
詳しい方、分かる方教えてください。
私は４月に新卒で入社したばかりの者ですが、経理や財務の仕事がしたくて辞めようと考えています。
（今の不況では、辞めない方が良いのは分かっています。）
親の友人から、ハローワークで経理や会計の講習をしてくれて、登録していると経理や会計の仕事を紹介
してくれると聞いたんですが、本当でしょうか？
詳しい方、分かる方教えてください。
そういう講習はあるけど定員が決まってるし
今の不況で講習はどこも倍率は高いから申し込んでも受けられるかわからん
ハローワークにいけばポスターで掲示されている
講習を受けてる間は雇用保険ももらえるし
経理や会計の仕事は資格がないとどこも雇ってくれないし
真っ先に人員削減の対象となる部門だけどその覚悟はあるの？
それ以前に４月に新卒で入社したばかりで短期間で会社辞めるような人間を雇うような会社があると思ってるのですか？
短期間で会社を辞める人間を採用する会社のことを聞いたことはありません
＜経理や会計の仕事を紹介してくれる
ハローワークに登録時に資格等を記入してそういう人材を求めている会社であれば紹介はしてくれる
但し、最初の一ヶ月くらいであとは自分で探せというのが基本
今辞めても雇用保険はもらえんし、短期間で会社を辞める人間という転職には不利なレッテルがつく
経理や会計の資格なら働きながらでも取れるし
取れないのであればその仕事には向かないということ
今の不況で講習はどこも倍率は高いから申し込んでも受けられるかわからん
ハローワークにいけばポスターで掲示されている
講習を受けてる間は雇用保険ももらえるし
経理や会計の仕事は資格がないとどこも雇ってくれないし
真っ先に人員削減の対象となる部門だけどその覚悟はあるの？
それ以前に４月に新卒で入社したばかりで短期間で会社辞めるような人間を雇うような会社があると思ってるのですか？
短期間で会社を辞める人間を採用する会社のことを聞いたことはありません
＜経理や会計の仕事を紹介してくれる
ハローワークに登録時に資格等を記入してそういう人材を求めている会社であれば紹介はしてくれる
但し、最初の一ヶ月くらいであとは自分で探せというのが基本
今辞めても雇用保険はもらえんし、短期間で会社を辞める人間という転職には不利なレッテルがつく
経理や会計の資格なら働きながらでも取れるし
取れないのであればその仕事には向かないということ
当方４５歳の男性です。この度転職することになり就活を始めたのですがほとんどの応募先が職務経歴書なるものを求めています。また職務経歴書はパソコンで作成するようにとハローワークでも言われました。
しかし今まで長年勤めた職場ではパソコンを使用することは無くプライベートでネットやメールをする位で入力を出来るだけです。よってワードなどでの作成が出来ずエントリーすることに困っております。別段パソコンスキルを必要とする企業に応募しようとしてる訳では無いのですが、 どなたかフォームに入力するだけで職務経歴書が作成出来るようなサイトをご存知ないでしょうか？もちろん簡単な編集にはチャレンジしたいと思います。
しかし今まで長年勤めた職場ではパソコンを使用することは無くプライベートでネットやメールをする位で入力を出来るだけです。よってワードなどでの作成が出来ずエントリーすることに困っております。別段パソコンスキルを必要とする企業に応募しようとしてる訳では無いのですが、 どなたかフォームに入力するだけで職務経歴書が作成出来るようなサイトをご存知ないでしょうか？もちろん簡単な編集にはチャレンジしたいと思います。
とりあえずこれを機会にワードだけは使えるようにしたらいかがでしょうか？
とは言ってもすぐ覚えられると思いますが。
基本的には「職務経歴書 フォーマット」で検索すればひな形が沢山出てきます。
それらを保存してワード開いて自分で編集すればまぁ職務経歴書の完成ですね。
今はもうパソコンスキルを必要としてなくてもパソコン使う機会があるんじゃないでしょうかねぇ。
覚えておいて損はないと思いますよ。
とは言ってもすぐ覚えられると思いますが。
基本的には「職務経歴書 フォーマット」で検索すればひな形が沢山出てきます。
それらを保存してワード開いて自分で編集すればまぁ職務経歴書の完成ですね。
今はもうパソコンスキルを必要としてなくてもパソコン使う機会があるんじゃないでしょうかねぇ。
覚えておいて損はないと思いますよ。
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