失業保険をもらう際の国民健康保険の手続きは、ハローワークに申請に行く前にするべき？
退職に伴い、失業保険を受給するつもりです。
国民健康保険の加入が必須だと聞きましたが、ハローワークに行く際にはすでに国保の手続きを済ませてからでないと失業保険の手続きはできないのでしょうか。
その際に何か国保に切り替えたという証明書のようなものは必要ですか？

国民健康保険と連動してないし、任意継続の健康保険もありますので、
失業給付の手続きは支障はありません。

ただ、国保の手続きに行ったときにいつ会社を辞めたか証明する書類を
出せといわれます。そんなものは普通の会社では発行しませんので、
後から本人や市役所の職員が退職証明書などを辞めた会社から
取り寄せてるみたいです。

失業保険をもらいきった後で就職が決まりました。この場合もハローワークへの就職が決まったという手続きはしなきゃいけないものなのでしょうか？明日から勤務の予定なので、悩んでます。
手続きするなら勤務日の前日に届出をしないといけないのですが、
なにせ決まったのは土曜で、今日は祝日、
ハローワークは平日しか開いてないので相談も行くこともできません。

しかし、失業保険はもらいきってるので、届出なくてもいいのかそこを知りたいです。

就職おめでとうございます。
就職の手続きは、すでに貰いきっているのであれば、届け出する必要はありません。安心してください。
お仕事頑張ってくださいね。

３１歳専門卒で転職
３１歳で事務をやっています。

独身です。

高校卒業後、専門学校に行き日商簿記二級を取得しました。
その後八年間フリーター（ツタヤで販売）をしてフランチャイズの社員になり、転勤しました。
二年間正社員として勤務をしたのですが、地元に戻りたく退職して今現在介護施設で一般の事務をしています（1年7カ月くらい）。事務は主に給与計算です、あとは雑用です。

このほど、上司からいじめにあい、苦痛で職を考えています。

自慢できる職歴でもないのですが働きながら転職というのをしたことが無く、不安です。
こんど転職エージェントに登録しようと思っています。

こんな私ですが転職できるでしょうか。

どなたかアドバイスいただけないでしょうか。
お願いいたします。

他の方も書いていらっしゃいますが、転職エージェントの登録は、出来ないと思います。
もしくは、仮に登録されたとしても、仕事の紹介は、ないと思われます。

転職したいなら、まず自分で頑張って、ネットやハロワで探していきましょうよ。
大変だと思いますが、出来れば仕事を続けたまま、仕事先は、探したほうがいいですよ。
仕事を探して、転職することを決めれば、いやな上司のいじめも、それまでの我慢です。
転職できるまでの辛抱なので、がんばってくださいね！

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