様々な意見を頂戴したいです。
私は現在二十代前半で妊娠16週目に入った妊婦です。
相談は子供の堕胎についての内容になります。
私はこの時期になるまで、婚約者の男性と話し合いを重ね出産する方向で準備を進めておりました。
婚約者の男性も私と同じ年ですが、まだ定職に就いておらず現在就職活動中です。
彼の就職活動中の費用面や一日の生活費は彼が日雇い派遣をしてなんとか賄っています。
現在彼はハローワークにも通い、そこで取り合っている就職支援制度や生活支援制度を受給しようかも迷っている状態です。
私たちの親は片親同士で双方の両親に挨拶をしにいきました。
彼の親はは数日前まではすごく私達の出産の意向を汲み取ってくれ応援してくれていました。
しかし最近になりいきなり彼の親の精神的不調から私に事実に基づかない屈辱的な言葉をメールで送りつけてきて出産は反対と言われました。
私の親は結婚には賛成だけど出産には金銭面や彼のメンタルの弱さなどを考慮し反対と言っています
堕胎するにしても出産するにしても子供の幸せを一番に考えて決断しようとしています。
命はとても大切で尊く今は貧しくても私達の努力で私達や子供の心が荒む事のないよう環境などを良い方面に好転できるのではないかと思っています。
しかし堕胎を考える理由は経済的な不安定さによる住環境の悪さや出産しても周りに子供の誕生を喜んでくれる人がいないに等しい事などです
皆様ならこの状況をどう捕らえ決断しようとしますか？
厳しい意見を頂く事を承知で回答お待ちしております
私は現在二十代前半で妊娠16週目に入った妊婦です。
相談は子供の堕胎についての内容になります。
私はこの時期になるまで、婚約者の男性と話し合いを重ね出産する方向で準備を進めておりました。
婚約者の男性も私と同じ年ですが、まだ定職に就いておらず現在就職活動中です。
彼の就職活動中の費用面や一日の生活費は彼が日雇い派遣をしてなんとか賄っています。
現在彼はハローワークにも通い、そこで取り合っている就職支援制度や生活支援制度を受給しようかも迷っている状態です。
私たちの親は片親同士で双方の両親に挨拶をしにいきました。
彼の親はは数日前まではすごく私達の出産の意向を汲み取ってくれ応援してくれていました。
しかし最近になりいきなり彼の親の精神的不調から私に事実に基づかない屈辱的な言葉をメールで送りつけてきて出産は反対と言われました。
私の親は結婚には賛成だけど出産には金銭面や彼のメンタルの弱さなどを考慮し反対と言っています
堕胎するにしても出産するにしても子供の幸せを一番に考えて決断しようとしています。
命はとても大切で尊く今は貧しくても私達の努力で私達や子供の心が荒む事のないよう環境などを良い方面に好転できるのではないかと思っています。
しかし堕胎を考える理由は経済的な不安定さによる住環境の悪さや出産しても周りに子供の誕生を喜んでくれる人がいないに等しい事などです
皆様ならこの状況をどう捕らえ決断しようとしますか？
厳しい意見を頂く事を承知で回答お待ちしております
１6週なんですね。
わたしならもう愛情が芽生え過ぎて、堕胎は考えられません。
あなたとご主人はどう考えているのですか？
堕胎とは、中を掻き混ぜて赤ちゃんの手や足をバラバラに引き裂いて殺すということだと思っています。
いろんな考えがあると思いますが、もう育っている命です。
全身全霊でママが守るべきだと思います。
貧乏や苦労を不幸と感じるのはあなた自身の問題で、子供は笑顔と愛情の中で安心して育っていくはずです。
強くたくましくあってください。
わたしも母親の反対にあいましたが、産んだ経験があります。
可愛い孫だと、今となっては思ってくれてます。
案ずるより産むが易し
というではないですか？
本当に、感じてください。
赤ちゃんのこと
わたしならもう愛情が芽生え過ぎて、堕胎は考えられません。
あなたとご主人はどう考えているのですか？
堕胎とは、中を掻き混ぜて赤ちゃんの手や足をバラバラに引き裂いて殺すということだと思っています。
いろんな考えがあると思いますが、もう育っている命です。
全身全霊でママが守るべきだと思います。
貧乏や苦労を不幸と感じるのはあなた自身の問題で、子供は笑顔と愛情の中で安心して育っていくはずです。
強くたくましくあってください。
わたしも母親の反対にあいましたが、産んだ経験があります。
可愛い孫だと、今となっては思ってくれてます。
案ずるより産むが易し
というではないですか？
本当に、感じてください。
赤ちゃんのこと
34歳結婚歴12年で離婚、11歳の子供有
2月に母子家庭になったばかりです。
販売のパートで働いていましたが職場での嫌がらせでシフトを減らされてしまいました。
そんな時、友人から職業訓練
の事を聞き、手に職をつけ正社員として働きたいと思い職業訓練に申し込み後、前職を退職しました。
前夫からの暴力や不倫、前職場での嫌がらせなど沢山の嫌な事がありましたが、職業訓練で一所懸命勉強したら資格がとれ正社員への道も開けるんだと思うと久しぶりに気分も前向きになり早く学校へ行きたくて仕方がないくらいでした。
しかし合否通知が送られてきて、封を開けてみたらなんと不合格でした。
ハローワークの方も母子家庭だと優先されりると言ってたので、まさか不合格になるとは夢にも思わず、涙が止まりませんでした。
しかし子供有り職なしでは食べていけないので、すぐに仕事を探そうと思いましたが、手に職もなく全く仕事が見つかりません。
退職理由も自己都合にしてしまったので
今は雇用保険もおりず、収入源は前夫からの養育費のみです。
毎日真面目に生きてきたのに
何でこんな目に…
何か良いアドバイスある方
いらっしゃいましたら
どうか宜しくお願い致します。
2月に母子家庭になったばかりです。
販売のパートで働いていましたが職場での嫌がらせでシフトを減らされてしまいました。
そんな時、友人から職業訓練
の事を聞き、手に職をつけ正社員として働きたいと思い職業訓練に申し込み後、前職を退職しました。
前夫からの暴力や不倫、前職場での嫌がらせなど沢山の嫌な事がありましたが、職業訓練で一所懸命勉強したら資格がとれ正社員への道も開けるんだと思うと久しぶりに気分も前向きになり早く学校へ行きたくて仕方がないくらいでした。
しかし合否通知が送られてきて、封を開けてみたらなんと不合格でした。
ハローワークの方も母子家庭だと優先されりると言ってたので、まさか不合格になるとは夢にも思わず、涙が止まりませんでした。
しかし子供有り職なしでは食べていけないので、すぐに仕事を探そうと思いましたが、手に職もなく全く仕事が見つかりません。
退職理由も自己都合にしてしまったので
今は雇用保険もおりず、収入源は前夫からの養育費のみです。
毎日真面目に生きてきたのに
何でこんな目に…
何か良いアドバイスある方
いらっしゃいましたら
どうか宜しくお願い致します。
私も母子家庭の母です。
4月から中学1年･中学2年がいます。
私も離婚当時手に職がなかったので、ハローワークの職業訓練校で、半年かけて｢介護職員基礎研修｣が取れる科に応募して受験して不合格になりました。
質問者様同様凹み、不合格通知が届いた翌日暗い顔をしてハローワークの職業訓練の相談コーナーへ行きました。
｢定員15人の中の2人分は母子家庭用の枠として用意してあるんだけど、すごい倍率だからね｣
という相談員の言葉になぜか癒され(確かに100近い人が受験会場にいました)、ヘルパー2級(100日間)の職業訓練を紹介してくれて受講出来ました。
今から考えると、半年間の介護職員基礎研修も100日間のヘルパー2級も修了後すぐに実務経験を踏んでも介護福祉士受験するタイミングは同じだったし、3ヶ月でも実務経験が長い方が自分の為になる。
と前向きに考え、現在ホームヘルパーとして2年です。
児童扶養手当を受給しているので、6月から｢母子家庭自立支援教育訓練給付金｣を利用して｢介護職員基礎研修｣を受講します。
週1回のペースでスクーリングと通信併用です。
仕事しながらの勉強なので大変だけど、手に職を付け自立する為のステップだと前向きに考えています。
私自身のメリットは介護福祉士受験の時、受講しておいた方が楽になる。
所属するホームヘルパー事務所のメリットは4月からの介護保険法改正で、ヘルパー2級よりも介護職員基礎研修修了者や介護福祉士の方が介護保険の加算できるそうです。
現在目標は国家資格の介護福祉士と名乗れるようになったら、正社員か正職員になって納税する事でお世話になった分、社会に恩返ししたいと思っています。
あの時、相談員さんの一言がなかったら、前向きにはならなかっただろう。
質問者様も、一生食って行けるような勉強して、お子さんと明るい生活ができる仕事に巡り会うようにお祈りしています。
お互い頑張りましょう。
4月から中学1年･中学2年がいます。
私も離婚当時手に職がなかったので、ハローワークの職業訓練校で、半年かけて｢介護職員基礎研修｣が取れる科に応募して受験して不合格になりました。
質問者様同様凹み、不合格通知が届いた翌日暗い顔をしてハローワークの職業訓練の相談コーナーへ行きました。
｢定員15人の中の2人分は母子家庭用の枠として用意してあるんだけど、すごい倍率だからね｣
という相談員の言葉になぜか癒され(確かに100近い人が受験会場にいました)、ヘルパー2級(100日間)の職業訓練を紹介してくれて受講出来ました。
今から考えると、半年間の介護職員基礎研修も100日間のヘルパー2級も修了後すぐに実務経験を踏んでも介護福祉士受験するタイミングは同じだったし、3ヶ月でも実務経験が長い方が自分の為になる。
と前向きに考え、現在ホームヘルパーとして2年です。
児童扶養手当を受給しているので、6月から｢母子家庭自立支援教育訓練給付金｣を利用して｢介護職員基礎研修｣を受講します。
週1回のペースでスクーリングと通信併用です。
仕事しながらの勉強なので大変だけど、手に職を付け自立する為のステップだと前向きに考えています。
私自身のメリットは介護福祉士受験の時、受講しておいた方が楽になる。
所属するホームヘルパー事務所のメリットは4月からの介護保険法改正で、ヘルパー2級よりも介護職員基礎研修修了者や介護福祉士の方が介護保険の加算できるそうです。
現在目標は国家資格の介護福祉士と名乗れるようになったら、正社員か正職員になって納税する事でお世話になった分、社会に恩返ししたいと思っています。
あの時、相談員さんの一言がなかったら、前向きにはならなかっただろう。
質問者様も、一生食って行けるような勉強して、お子さんと明るい生活ができる仕事に巡り会うようにお祈りしています。
お互い頑張りましょう。
事業主が行う離職票の手続きについて教えてください。
現在私は21歳で居酒屋の店長代理を務めています。
店長は先月、交通事故によりしばらくは療養中です。
人事等の管理も全て私の仕事になってしまいました。
まだ店長代理になって間もないので雇用関係に関しては全く無知です。
年末で3年間働いてくれたパートスタッフが辞める事になりました。
雇用保険に入っている（入社以来給料から引かれている）ので
「失業保険をもらいたいから離職票が欲しい」と言われました。
雇用保険被保険者資格喪失届というものが出てきましたがが
これを記入してハローワークに持って行けば
離職票をすぐに発行していただけるのでしょうか？
その他、手続きはございますか？
また事業主がハローワークへ行って手続きするのか、
退職者が行って手続きするのかどちらですか？
ちなみに退職日は12月31日ですが最終給料日は来年1月25日です。
この場合はいつ手続き（ハローワークへ行く日）すればいいのでしょうか？
現在私は21歳で居酒屋の店長代理を務めています。
店長は先月、交通事故によりしばらくは療養中です。
人事等の管理も全て私の仕事になってしまいました。
まだ店長代理になって間もないので雇用関係に関しては全く無知です。
年末で3年間働いてくれたパートスタッフが辞める事になりました。
雇用保険に入っている（入社以来給料から引かれている）ので
「失業保険をもらいたいから離職票が欲しい」と言われました。
雇用保険被保険者資格喪失届というものが出てきましたがが
これを記入してハローワークに持って行けば
離職票をすぐに発行していただけるのでしょうか？
その他、手続きはございますか？
また事業主がハローワークへ行って手続きするのか、
退職者が行って手続きするのかどちらですか？
ちなみに退職日は12月31日ですが最終給料日は来年1月25日です。
この場合はいつ手続き（ハローワークへ行く日）すればいいのでしょうか？
人事です。
①手続きは、退職後でないと出来ません。
退職日12/31ですが、ハローワークは1/4にならないと
オープンしないので、どんなに早くても1/4以降です。
②雇用保険被保険者資格喪失届に雇用保険被保険者証という
ものがついているので、その部分は退職者に渡す。
それ以外の喪失届けは記入・事業主の登録印を押し、ハロワに提出。
③離職票という申請用紙をハロワで貰い記入する。
④添付書類として、賃金台帳の写しとタイムカードの写しを持参すると、
30分くらいで離職票は発行されるので、それを退職者の自宅に送る。
①手続きは、退職後でないと出来ません。
退職日12/31ですが、ハローワークは1/4にならないと
オープンしないので、どんなに早くても1/4以降です。
②雇用保険被保険者資格喪失届に雇用保険被保険者証という
ものがついているので、その部分は退職者に渡す。
それ以外の喪失届けは記入・事業主の登録印を押し、ハロワに提出。
③離職票という申請用紙をハロワで貰い記入する。
④添付書類として、賃金台帳の写しとタイムカードの写しを持参すると、
30分くらいで離職票は発行されるので、それを退職者の自宅に送る。
失業認定書に書く理由ですが…
失業保険の給付に向けてハローワーク通いをしています。
私は今2ヶ月前に７年間勤めていた仕事を仕事を辞め、遅いスタートですが、ずっとやりたかった仕事「イラストレーター」を目指ています。何度か雑誌社に持込をしております。
今、失業保険をもらう為に、ハローワークへ通っており、何度か「失業保険認定書」に求職をしているという事を書かなくてはいけないですよね？
でも先日ハローワークへいった時に、希望職種に「広告企画、制作」と書きました。
この場合「求職活動をした」の理由に「雑誌社への持ち込み」や、「求職活動をしなかった」という欄に「資料作品、作成の為」などというのは、理由になると思いますか？
失業保険は「本当に仕事を探している人」にもらえるのですから、私の場合どうなんでしょうか？
もし、ハローワーク通いを止めて、バイトなどをはじめたら、もう失業保険はもらえませんよね？
客観的でもいいので、アドバイスいただけたらと思います。
失業保険の給付に向けてハローワーク通いをしています。
私は今2ヶ月前に７年間勤めていた仕事を仕事を辞め、遅いスタートですが、ずっとやりたかった仕事「イラストレーター」を目指ています。何度か雑誌社に持込をしております。
今、失業保険をもらう為に、ハローワークへ通っており、何度か「失業保険認定書」に求職をしているという事を書かなくてはいけないですよね？
でも先日ハローワークへいった時に、希望職種に「広告企画、制作」と書きました。
この場合「求職活動をした」の理由に「雑誌社への持ち込み」や、「求職活動をしなかった」という欄に「資料作品、作成の為」などというのは、理由になると思いますか？
失業保険は「本当に仕事を探している人」にもらえるのですから、私の場合どうなんでしょうか？
もし、ハローワーク通いを止めて、バイトなどをはじめたら、もう失業保険はもらえませんよね？
客観的でもいいので、アドバイスいただけたらと思います。
ハローワークにしてみればこの人は『働く気が有るのかな？』って事じゃないのかな。
求職活動はネットとか求人誌とかハローワークのPCとか、なにかしら活動してますって＜雰囲気＞を伝えないとダメですね。いくらなんでも求職活動してないって言うのは良くないと思います。
次の仕事に向けて頑張っているんだから充分貰う資格は有ると思います。
初回の認定前のバイトは良くなかったような感じはしたけど給付が決まってからのバイトは申告をきちんとすれば問題ないと思いますよ。けど認定日は必ず行って下さいね。働いた日数分はとりあえず給付金カットだけど総給付日数までカットにならなかったと思います。嘘がばれると倍返しみたいな感じになります。
日数が短かったら職業訓練(定員有り)とか申し込んだりすると給付日数増えるよ。
すべては経験上の話ですがはっきりは覚えていないので詳細はハローワークで聞いてみるのが良いです。バイトのことも教えてくれますよ。
求職活動はネットとか求人誌とかハローワークのPCとか、なにかしら活動してますって＜雰囲気＞を伝えないとダメですね。いくらなんでも求職活動してないって言うのは良くないと思います。
次の仕事に向けて頑張っているんだから充分貰う資格は有ると思います。
初回の認定前のバイトは良くなかったような感じはしたけど給付が決まってからのバイトは申告をきちんとすれば問題ないと思いますよ。けど認定日は必ず行って下さいね。働いた日数分はとりあえず給付金カットだけど総給付日数までカットにならなかったと思います。嘘がばれると倍返しみたいな感じになります。
日数が短かったら職業訓練(定員有り)とか申し込んだりすると給付日数増えるよ。
すべては経験上の話ですがはっきりは覚えていないので詳細はハローワークで聞いてみるのが良いです。バイトのことも教えてくれますよ。
離職日の確認
離職票（離職証明証）に離職日が記載されていると思いますが、その記載されている離職日が正しいかどうかは社会保険や雇
用保険等に入っていればパソコン等で調べたり等すぐに分かるものでしょうか？ハローワークの職員等が確認の電話を会社にすることとかあるのでしょうか？
雇用保険未加入のパートさん達も職業訓練に申込み出来るようになりましたが、パートさん達の離職日の確認はその会社に証明証を書いてもらう等の確認しか出来ないと思いますが、それもハローワーク側は電話なりで離職の確認をするのでしょうか？
訳分からない文章ですいませんが教えていただけると幸いです。
離職票（離職証明証）に離職日が記載されていると思いますが、その記載されている離職日が正しいかどうかは社会保険や雇
用保険等に入っていればパソコン等で調べたり等すぐに分かるものでしょうか？ハローワークの職員等が確認の電話を会社にすることとかあるのでしょうか？
雇用保険未加入のパートさん達も職業訓練に申込み出来るようになりましたが、パートさん達の離職日の確認はその会社に証明証を書いてもらう等の確認しか出来ないと思いますが、それもハローワーク側は電話なりで離職の確認をするのでしょうか？
訳分からない文章ですいませんが教えていただけると幸いです。
もちろん、辞めた会社がきちんと手続きを行っていれば、ハローワークのPCで調べることが可能です。
ただ、離職票と違う場合や離職票がない場合等は、辞めた会社に問い合わせて聞く事ももちろんあります。
離職日に信頼が持てない時は電話確認があると理解して良いかと思います。
ただ、離職票と違う場合や離職票がない場合等は、辞めた会社に問い合わせて聞く事ももちろんあります。
離職日に信頼が持てない時は電話確認があると理解して良いかと思います。
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