労働条件について
ハローワークの求人では、試用期間中基本給１５万と書いてありました。年間休日は１０４日です。また求人のＣの欄に深夜割増など別途支給と書かれていました。
就職しても雇用契約書を出してこないため何度も催促してやっと
労働条件通知書をいただきました。そこには基本給１２．５万 業務手当２．５万と 書かれていました。また４週６休と書かれていました。
質問したところ業務手当は見込み残業代だそうです。４週６休は自分で計算したら年間休日７８日でした。
夜勤もありました。初給料が出ましたが深夜割増は１円も出ませんでした。１日１０時間労働の日もありました。どちらも見込み残業代に吸収されてしまったようです。
ということで業務手当が残業代だとすると
年間労働日数３６５日－７８日＝２８７日
月平均労働日数 ２８７日÷１２ヶ月＝２３．９１７日
１日の所定労働時間 ８時間
１ヶ月の所定労働時間２３．９１７日×８時間＝１９１．３３６時間
賃金 基本給１２．５万＋業務手当２．５万
会社側の説明が正しければ業務手当ては残業代であるので基本時給の算定基準には入らないことになる。よって、、
１２５０００円÷１９１．３３６時間＝時給６５３．３円になります。
違法性はまったく無いのでしょうか？まず求人内容と違うだけでもおかしいと思うのですが・・・
また、今月は「自分の雇用契約は４週６休ですが人手が足りないので会社のために４週４休で勤務し協力します。」見たいな誓約書を書かされました。また人手不足の中で通勤途中に不慮のケガをしてしまった人の勤務を埋めるために休日出勤もありました。そのせいで１３連続勤務もありました。次の給料もそこまでしても見込み残業代に収められそうで怖いです。なぜかというと基本時給が約６５３円だからです。さすがに次の給料もそうであるならどこかに通報しようと思うのですが・・・
どこに（ハローワークｏｒ労働基準監督署or警察）なにを（行動）すればいいのかわかりません？
無知ですみません。アドバイスをお願いします。
因みに次の給料分の労働日数は26日 5週間で休日4日 総労働時間209時間 の予定だと思われます・・。もっと多いかもしれませんがこれでも見込み残業代を超えないのでしょうか？
試用期間の間は交通費も出ないので休日出勤分も見込み残業代の中に吸収されたら（そのまま総支給15万）だったら悲しいです。
ハローワークの求人では、試用期間中基本給１５万と書いてありました。年間休日は１０４日です。また求人のＣの欄に深夜割増など別途支給と書かれていました。
就職しても雇用契約書を出してこないため何度も催促してやっと
労働条件通知書をいただきました。そこには基本給１２．５万 業務手当２．５万と 書かれていました。また４週６休と書かれていました。
質問したところ業務手当は見込み残業代だそうです。４週６休は自分で計算したら年間休日７８日でした。
夜勤もありました。初給料が出ましたが深夜割増は１円も出ませんでした。１日１０時間労働の日もありました。どちらも見込み残業代に吸収されてしまったようです。
ということで業務手当が残業代だとすると
年間労働日数３６５日－７８日＝２８７日
月平均労働日数 ２８７日÷１２ヶ月＝２３．９１７日
１日の所定労働時間 ８時間
１ヶ月の所定労働時間２３．９１７日×８時間＝１９１．３３６時間
賃金 基本給１２．５万＋業務手当２．５万
会社側の説明が正しければ業務手当ては残業代であるので基本時給の算定基準には入らないことになる。よって、、
１２５０００円÷１９１．３３６時間＝時給６５３．３円になります。
違法性はまったく無いのでしょうか？まず求人内容と違うだけでもおかしいと思うのですが・・・
また、今月は「自分の雇用契約は４週６休ですが人手が足りないので会社のために４週４休で勤務し協力します。」見たいな誓約書を書かされました。また人手不足の中で通勤途中に不慮のケガをしてしまった人の勤務を埋めるために休日出勤もありました。そのせいで１３連続勤務もありました。次の給料もそこまでしても見込み残業代に収められそうで怖いです。なぜかというと基本時給が約６５３円だからです。さすがに次の給料もそうであるならどこかに通報しようと思うのですが・・・
どこに（ハローワークｏｒ労働基準監督署or警察）なにを（行動）すればいいのかわかりません？
無知ですみません。アドバイスをお願いします。
因みに次の給料分の労働日数は26日 5週間で休日4日 総労働時間209時間 の予定だと思われます・・。もっと多いかもしれませんがこれでも見込み残業代を超えないのでしょうか？
試用期間の間は交通費も出ないので休日出勤分も見込み残業代の中に吸収されたら（そのまま総支給15万）だったら悲しいです。
あの？ こんなに 賢い人だったら こんなところで
質問しなくても 労働問題の解決の 無料相談に
電話して聞くほうが いいのでは？
監督署に 相談しても ダメだと？
お役所仕事人 では 逆に こちら側 怒るだけだと思うが？
質問しなくても 労働問題の解決の 無料相談に
電話して聞くほうが いいのでは？
監督署に 相談しても ダメだと？
お役所仕事人 では 逆に こちら側 怒るだけだと思うが？
ハローワークの掲示求人票の求人条件の用語の解説文中に―――
日給月給とは：
通常の「月給制」の場合は、欠勤の有無によって賃金を減額されることはありませんが、欠勤した場合に定められた月当たりの給与額から、その日数分だけ賃金を差し引く形の月給制を「日給月給」と呼びます。
― と解説されています。
これは労働基準法令に基づくのですか。
月給制と違って、何日 休んだら月額決められた給与額から相応分を差し引くことになるのですか。
たとえば、産休を封じ込めることも狙いの言ったんですか。
また、日給月給であると従業員は、パート気分になるのではないですか。
そこらを従業員の自由にするのも日給月給のネライですか。
よくわかりません。ハローワークがホームページで掲載するほどですから法令が認めているとも受けとめられますが、現実は如何に。
日給月給とは：
通常の「月給制」の場合は、欠勤の有無によって賃金を減額されることはありませんが、欠勤した場合に定められた月当たりの給与額から、その日数分だけ賃金を差し引く形の月給制を「日給月給」と呼びます。
― と解説されています。
これは労働基準法令に基づくのですか。
月給制と違って、何日 休んだら月額決められた給与額から相応分を差し引くことになるのですか。
たとえば、産休を封じ込めることも狙いの言ったんですか。
また、日給月給であると従業員は、パート気分になるのではないですか。
そこらを従業員の自由にするのも日給月給のネライですか。
よくわかりません。ハローワークがホームページで掲載するほどですから法令が認めているとも受けとめられますが、現実は如何に。
他の方が詳しく書かれているのでご理解いただけていると思います。今は給与にも月給制、年俸制などいろいろです。有給が発生していない方は休めばその分引かれます。たとえば２０日労働で２０万だとすると、１日１万になりますから、１日欠勤するとその月の給与は１９万です。産休や育休とは休暇の種類が異なってきます。
それからハローワークが求人票を受け付けるときに会社の調査はしません。過去あまりにもひどいことがあって求人票受付を半年とか１年とか受け付けないブラック企業もありますが、よほどのことがないと受付して求人票を掲載します。ハローワクーク＝すべてが優良企業ではありません。
それからハローワークが求人票を受け付けるときに会社の調査はしません。過去あまりにもひどいことがあって求人票受付を半年とか１年とか受け付けないブラック企業もありますが、よほどのことがないと受付して求人票を掲載します。ハローワクーク＝すべてが優良企業ではありません。
転職の面接の際の質疑応答についてです。前職から約６ヶ月あいだがあいている場合。
前職から少しあいだが空いている場合、
『辞めてから今まで何をしてたか?』と質問にいつも困ってしまいます。
何か気の利いた返答はありますか？ 面接官が納得して頂けるのなら、問題ない程度で多少のうそでもいいとは思ってはいます。
ちなみに経歴は
前々職⇒ 中堅銀行勤め（社員）13年間勤め後転職
前職 ⇒ 保育園でパート ちょうど１年後退職。
その後５ヶ月間何もせず、やっと就職活動です。業種は選んでいませんが、社員希望しています。
年は３５歳、女性、未婚です。
どうかよろしくお願いいたします。
前職から少しあいだが空いている場合、
『辞めてから今まで何をしてたか?』と質問にいつも困ってしまいます。
何か気の利いた返答はありますか？ 面接官が納得して頂けるのなら、問題ない程度で多少のうそでもいいとは思ってはいます。
ちなみに経歴は
前々職⇒ 中堅銀行勤め（社員）13年間勤め後転職
前職 ⇒ 保育園でパート ちょうど１年後退職。
その後５ヶ月間何もせず、やっと就職活動です。業種は選んでいませんが、社員希望しています。
年は３５歳、女性、未婚です。
どうかよろしくお願いいたします。
当たり障りないところで、ハローワークより求職者支援訓練（旧基金訓練）に通ってパソコンの勉強をした。などはどうですか？短いもので3カ月コースもありますし、特にバレることもないです。
ちなみに私はパソコン訓練に実際通いました。すでにワード・エクセルなど使えていたのですが、独学だった為もう一度基礎から学んでみたかったと言いました。プラス体調面や生活習慣の維持をするためとも付け加えました。そのように言えば、大概それ以上突っ込まれる事は無かったです。良かったら参考まで・・・
ちなみに私はパソコン訓練に実際通いました。すでにワード・エクセルなど使えていたのですが、独学だった為もう一度基礎から学んでみたかったと言いました。プラス体調面や生活習慣の維持をするためとも付け加えました。そのように言えば、大概それ以上突っ込まれる事は無かったです。良かったら参考まで・・・
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