何度も申し訳ありませんが、以前質問させてもらったことを再度お願いします。
反省もしておりますがどうしても入社したい会社があり下記の職歴詐称をしていましました。
2011年2月1日入社です。
本当の職歴
2010年1月～2月 2ヶ月間 ○社勤務
2010年3月～2011年1月まで ●社勤務

詐称職歴
2010年1月～2月 2ヶ月間 無職
2010年3月～現在に至る ●社勤務中(この会社は詐称ではありません)

そして上記のように2011年1月まで●社で勤務し2011年2月1日より▲社へ入社します。

その際、源泉徴収票や年金記録または他から詐称がばれることがあるのでしょうか。
年度が変わるので源泉徴収票の提出は2011年1月●社分だけでいいのでしょうか。

どうかご回答をよろしくお願いします。

転職経験者です。
企業が源泉徴収票の提出を求めるのは、年末調整のためです。よって仰るとおり、新しい会社に入るのが2011年2月であるならば、2011年1月の源泉徴収票のみで構いません。構わないというか、2010年度の分は必要ありません。

因みに、詐称というのは「ありもしないことを書くこと」を指します。ハローワークでは、短期の職歴（質問者さんの場合、2010年1月～2010年2月まで勤務した会社）は履歴書に書かなくても良いと指導しているそうなので、悪質な詐称ではないです。
無職期間にどこかで働いていたことにする、勤務先の名を偽る、などでなければ企業は気にしません。生活の為に短期間働いた場合や、実際に入社したら当初の雇用条件と著しく違っていた場合などがありますので、よくあることです。
あまり気になさらなくても良いと思いますよ。

会社を退職して雇用保険をうけたいのですが
入社したものの、採用条件と条件が違い給与も二ヶ月遅延（遅延金なし）
残業代不払い＠研修費として給与から毎月5000円天引き
社会保険代を三ヶ月ひかれているのですが保険証をもらえていません
退職してすぐに雇用保険を受給したいのですができるでしょうか？

雇用保険の受給資格がないともらえません。ハローワークへ行けばわかります。自己都合退職だと受給資格があってもすぐにはもらえません。
採用条件と条件が違い給与も二ヶ月遅延（遅延金なし）残業代不払い＠研修費として給与から毎月5000円天引きなどは雇用保険では補償されません。

個人でマンションの一室を使ってインターネットで物の売買をしています。
商品の棚卸しをしたいのですが、派遣て一日だけ雇えますか？

怪しくて無理ですか？


税務署に開業届けは出しています。

一人では不可能な量なので…

＞派遣て一日だけ雇えますか？

労働者派遣法上の問題はありません。

＞怪しくて無理ですか？

個人事務所との派遣契約は派遣料金が未回収になるリスクが高いこと、
また マンションオフィスでの勤務は、トイレが男女共用だったり セクハラ等
の問題が起きがちなので 女性の派遣を敬遠する派遣会社があります。

どちらかといえばマイナーな軽作業系の派遣会社なら仕事を受けてくれる
でしょう。

数日間だけの仕事ならハローワークでの求人はお勧めできません。採用
のために面接なんてやってられないでしょうし、何の保証もない人を書類
だけで採用するのはリスクが大きすぎます。（←ハローワークは、条件さえ
合えば紹介状を発行しますがその人の仕事ぶりや人柄を保証してくれる
わけではありません。派遣会社を通せば 派遣社員に問題があった時には
派遣会社が補償します）

単純にコストを抑えたいなら、ツテをたどって 暇そうな男子学生を探して
アルバイトで雇う方が よっぽど安全です。

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