20代前半の♂です。現在求職中です。私は昨年の12月いっぱいで退職しました。三年働いていましたが正社員になってから一年経ってない為、失業保険が受け取れませんでした。
業種は何でも構わないので受けてるのですが決まりません。資格は車、自動二輪、フォークリフトだけです。現在通信生の高校に通っており月1、2回日曜日に一日授業受けないといけません。ですので日曜日休みな所を探して全て受けてるのですが決まりません。平日休みの所でも受けてるのですがやはり日曜日休まれたら困るから断られてると思います。
決まればその会社でずっと働きたいので退職金と賞与がある所を探してます。業種はこだわらないのですが、資格必要が多いので何か資格なくてもできる業種ありますか？やはり営業ですかね？

業種にこだわらなければあると思いますが、質問者様の地域によりなんともいえません。

私は都市圏に住んでいますが友達も仕事をやめ、ハローワークで探していたのですが案外不況でも人での足りないとこはあるみたいです。

その友達も特にこれといった資格はないようでしたので、質問者様もめけずにチャレンジをしていけば営業以外にも職に
つけると思いますよ！

がんばって下さい！！

給料が2回以上遅れた場合、会社都合としてもらえると聞きました。

上司から退職願をこの通り書いてくれて見本？を頂きましたが、一身上の都合によりとありました。

会社の状況はこうであ
っても、退職の話をしたのは私なのでやはり自己都合(一身上の都合)となるのでしょうか？

なんだか納得がいかないのですが無知のため何も動けません。
ご存知の方がいましたら回答よろしくお願いします。

とにかく給与が２回以上遅配しているということは倒産寸前ということでしょう。
ですからあわてて退職願を出す必要はないでしょうし、出してはいけませんね。
ハローワークでの失業給付に関しては、会社都合となっていなくても、賃金が支払われなかったり（3分の1を超える額が支払期日までに支払われなかった月が引き続き2か月以上）、引き下げられたり（85％未満に低下）した時も特定受給資格者となります。
これに該当すると思いますが、あわてると未払いの給与もとりはぐれますので、未払い給与の立て替え払い制度を利用できるめどが立つまでもう少し様子を見てはどうでしょうか。
ハローワークと労基署に相談してみてください。
あるいは未払いの給与に対して少額訴訟で取れそうかどうかも検討に値します。
とにかくあわててやめないように。

失業保険について。
６月２５日を以て退職予定です。自己都合退職となります。

失業保険をもらう場合、三ヶ月間の給付制限期間がありますが、
７月１日から旅行に三ヶ月間行こうと思ってます。


その場合、帰ってくる１０月から失業保険を受けとることは可能ですか？

給付制限3ヶ月の間はなにもしなくていいのではありません。
給付制限が終わったあとの最初の認定日に3回以上の求職活動の実績報告が必要です。
海外に行っていてそれができますか？
帰ってくる10月に失業保険を受け取るのでなくて、10月に帰ってきてハローワークに申請することになります。
「補足」
国内旅行でも給付制限中には、初回講習、初回認定日があります。それは必ず出席しなければなりません。
帰ってきてそれが出来て、しかも3回以上の求職活動が出来ればいいですが、それが出来ますか？
出来なければ帰ってきてからの申請になります。

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