わたしは現在３０歳月・手取り２６万程で一人暮らしをしています。会社が今にも潰れそうで、次の仕事が出来るかどうか非常に不安です。この歳になると再就職は厳しいでしょうか？よろしくお願いします。
わたしは現在３０歳月・手取り２６万程で一人暮らしをしています。会社が今にも潰れそうで、次の仕事が出来るかどうか非常に不安です。この歳になると再就職は厳しいでしょうか？
１８歳でアルバイトを始め、１９歳でその会社の契約社員になり、２１歳で正社員になり、２４歳で退職しました。
サービス業で大型リサイクル店の店員です。退職理由は給料です。
手取り１３～４万程で、ﾎﾞｰﾅｽが１５万程度が年２回出てました。休みは隔週２日で、正月や夏休み、特別休暇などは一切ありませんでした。残業は一切付かなかったので、８時間きっかりで帰る生活でした。
２０代前半はよかったのですが、２３歳あたりでこのままじゃと思い、退職を決意しました。
やめて、職を探している時に、前の会社のお世話になっていた上司（新しい会社の幹部になっていました）から誘いを受け、今の会社に就職しました。（ｺﾈで）
仕事内容は、ほぼ同じです。
ですが、給料は２倍で休みも特別休暇（正月・お盆休み）などはないですが完全週休２日で、だいぶよくなりました。
２５歳から働き始め、昇給やﾎﾞｰﾅｽもないまま、そろそろ５年。
会社の業績もだいぶ落ち込んできて、同系列店が何店か潰れてしまいました。
同じ時期に入った同僚の店も潰れてしまい、同僚は職を探している状態です。
毎月ｷﾞﾘｷﾞﾘ赤字にならない、ｷﾞﾘｷﾞﾘの線で営業しており、いつ解雇を言渡されるかﾋﾞｸﾋﾞｸしながら働いております。
学歴は高卒のみ、特に資格等もなく、一日力仕事が出来る自信もありません。
３０歳で手取り２５万以上
休みは週休２日の生活は出来ますでしょうか？
ﾊﾛｰﾜｰｸの経験もなく、日々不安です。
是非、ご教授お願いします。
わたしは現在３０歳月・手取り２６万程で一人暮らしをしています。会社が今にも潰れそうで、次の仕事が出来るかどうか非常に不安です。この歳になると再就職は厳しいでしょうか？
１８歳でアルバイトを始め、１９歳でその会社の契約社員になり、２１歳で正社員になり、２４歳で退職しました。
サービス業で大型リサイクル店の店員です。退職理由は給料です。
手取り１３～４万程で、ﾎﾞｰﾅｽが１５万程度が年２回出てました。休みは隔週２日で、正月や夏休み、特別休暇などは一切ありませんでした。残業は一切付かなかったので、８時間きっかりで帰る生活でした。
２０代前半はよかったのですが、２３歳あたりでこのままじゃと思い、退職を決意しました。
やめて、職を探している時に、前の会社のお世話になっていた上司（新しい会社の幹部になっていました）から誘いを受け、今の会社に就職しました。（ｺﾈで）
仕事内容は、ほぼ同じです。
ですが、給料は２倍で休みも特別休暇（正月・お盆休み）などはないですが完全週休２日で、だいぶよくなりました。
２５歳から働き始め、昇給やﾎﾞｰﾅｽもないまま、そろそろ５年。
会社の業績もだいぶ落ち込んできて、同系列店が何店か潰れてしまいました。
同じ時期に入った同僚の店も潰れてしまい、同僚は職を探している状態です。
毎月ｷﾞﾘｷﾞﾘ赤字にならない、ｷﾞﾘｷﾞﾘの線で営業しており、いつ解雇を言渡されるかﾋﾞｸﾋﾞｸしながら働いております。
学歴は高卒のみ、特に資格等もなく、一日力仕事が出来る自信もありません。
３０歳で手取り２５万以上
休みは週休２日の生活は出来ますでしょうか？
ﾊﾛｰﾜｰｸの経験もなく、日々不安です。
是非、ご教授お願いします。
不安を取り除くには、まず動いてみたらどうでしょう？
ハローワーク、リクルートエージェントなどの紹介会社、求人誌などなど…
まだ会社は潰れていません。
今しっかり転職活動を研究されながら動いてみる事をおすすめしますよ。
希望の条件は全然可能だと思います。
しっかりした会社を選んだとしても 給料が高い＝仕事はある程度大変 給料が安い＝ある程度平穏だと思います。
見極めが甘ければ 給料が安い＝仕事は激務 になる危険性は大だと思います。
希望条件も大事ですがどんな仕事に就きたいかがそれ以上に大事になってくると思います。
ピンチの時かと思いますがピンチはチャンスの時だとも思います。
自分の人生を思い描く貴重なチャンスが巡って来たと思って頑張られてはどうでしょうか？
ハローワーク、リクルートエージェントなどの紹介会社、求人誌などなど…
まだ会社は潰れていません。
今しっかり転職活動を研究されながら動いてみる事をおすすめしますよ。
希望の条件は全然可能だと思います。
しっかりした会社を選んだとしても 給料が高い＝仕事はある程度大変 給料が安い＝ある程度平穏だと思います。
見極めが甘ければ 給料が安い＝仕事は激務 になる危険性は大だと思います。
希望条件も大事ですがどんな仕事に就きたいかがそれ以上に大事になってくると思います。
ピンチの時かと思いますがピンチはチャンスの時だとも思います。
自分の人生を思い描く貴重なチャンスが巡って来たと思って頑張られてはどうでしょうか？
27歳の旦那の話です。
会社を退職して1ヶ月半になります。
退職してすぐ就職活動(正社員のみ)をしてるのですが、いまだに採用をいただけません…。
今までの職歴はラインでの製造と焼却所での仕事です。
面接を受けたのは…
運送業→５社
焼却所→２社
製造業→２社
運送業は未経験歓迎などだったのですがすべて不採用…。
焼却所は前職とほぼ同じ仕事内容だったので受かると思って応募したのですが不採用…。
そして今日製造業から不採用の通知がきました。
こんなにも不採用が続くと切なくなります。
子供も来月には１歳にもなるし、貯金ももうないです。
この先どう生活すればいいのか不安でしょうかないです。
どうしたら採用されますか？
みなさんはどうやって採用をいただけましたか？
早く安心した生活を送りたいです。
会社を退職して1ヶ月半になります。
退職してすぐ就職活動(正社員のみ)をしてるのですが、いまだに採用をいただけません…。
今までの職歴はラインでの製造と焼却所での仕事です。
面接を受けたのは…
運送業→５社
焼却所→２社
製造業→２社
運送業は未経験歓迎などだったのですがすべて不採用…。
焼却所は前職とほぼ同じ仕事内容だったので受かると思って応募したのですが不採用…。
そして今日製造業から不採用の通知がきました。
こんなにも不採用が続くと切なくなります。
子供も来月には１歳にもなるし、貯金ももうないです。
この先どう生活すればいいのか不安でしょうかないです。
どうしたら採用されますか？
みなさんはどうやって採用をいただけましたか？
早く安心した生活を送りたいです。
旦那さんにその会社で使ってみたくなるような魅力が無いからでしょ。
うちも事務員さんを募集してますが、まずは見た目です。（厳しいようですが）
こういう時代では多くの人が面接に来ますので、スキル、見た目。覇気等々いろいろ吟味してよりよい人を採用します。
結局何人面接にこようが「これだ」と思うとこがない人は採用しませんね。（たかが事務員でも）
ご主人が製造、焼却所レベルでも不採用になるということは、どんなご主人か知りませんが「暗い」かたなのではないのでしょうかね～？
相手に好印象をもたれるように努力すれば採用されることもありますよ＾＾
基本的に採用されないのは「何かの理由」があるので、ご夫婦でその理由を見つけて改善してくださいね＾＾
うちも事務員さんを募集してますが、まずは見た目です。（厳しいようですが）
こういう時代では多くの人が面接に来ますので、スキル、見た目。覇気等々いろいろ吟味してよりよい人を採用します。
結局何人面接にこようが「これだ」と思うとこがない人は採用しませんね。（たかが事務員でも）
ご主人が製造、焼却所レベルでも不採用になるということは、どんなご主人か知りませんが「暗い」かたなのではないのでしょうかね～？
相手に好印象をもたれるように努力すれば採用されることもありますよ＾＾
基本的に採用されないのは「何かの理由」があるので、ご夫婦でその理由を見つけて改善してくださいね＾＾
社会福祉協議会の、総合支援資金について教えて下さい、総合支援資金を借り受ける場合には、最終職業の、離職者票や離職証明は必要なのでしょうか、それと、退職してから、
２年と２ヶ月経過してると、申請は不可能でしょうか、詳しい方、宜しくお願い致します。
２年と２ヶ月経過してると、申請は不可能でしょうか、詳しい方、宜しくお願い致します。
総合支援資金の申請には原則、離職を証明する物が必要です。
「原則」と申し上げたのは、総合支援資金を申請する前に、現在お住まいの自治体で「住宅手当」を申請した場合は、離職の確認を自治体（住宅手当担当窓口）がするので、総合支援資金の申請時には離職を証明する物が不要となるからです。
つまり、社会福祉協議会が本来おこなう離職の確認を住宅手当担当窓口がおこなうため、確認が省略されるのです。
自治体にもよるかもしれませんが、住宅手当担当窓口で離職を確認する場合、必ずしも離職者票は必要ない場合が多々あるようです。例えば日雇いやアルバイトのように離職票が出なくて、離職を証明しにくい職業をしていてやめたとしても、給与明細や銀行の通帳で「収入を得ていた」ということが確認できれば、住宅手当では「離職者」として扱われ、申請が受理されることがあります。
これに比べ、社会福祉協議会で総合支援資金を申請する際には、給与明細や通帳では離職の証明には不十分で、離職票が必要となるようです。
ですので、離職票がないのであれば、手順としては住宅手当を申請してから総合支援資金の申請をしたほうが有利かと。
住宅手当についてのご相談は、近くのハローワークか役所でできるはずです。
いきなり社会福祉協議会へ総合支援資金の申請に行っても、離職が確認できないということで申請できない可能性が高いです。
なお、退職してからの期間についてですが、住宅手当の申請基準の一つとして「平成19年10月1日以降に離職した方」という条件があります。これで考えると2年2カ月前に退職している人も総合支援資金の対象となるはずです。（離職の証明さえできればですが…）
とはいえ、離職期間が長いことは確かなので、その間どのような生活をしていたのか…ということは聞かれると思います。
「原則」と申し上げたのは、総合支援資金を申請する前に、現在お住まいの自治体で「住宅手当」を申請した場合は、離職の確認を自治体（住宅手当担当窓口）がするので、総合支援資金の申請時には離職を証明する物が不要となるからです。
つまり、社会福祉協議会が本来おこなう離職の確認を住宅手当担当窓口がおこなうため、確認が省略されるのです。
自治体にもよるかもしれませんが、住宅手当担当窓口で離職を確認する場合、必ずしも離職者票は必要ない場合が多々あるようです。例えば日雇いやアルバイトのように離職票が出なくて、離職を証明しにくい職業をしていてやめたとしても、給与明細や銀行の通帳で「収入を得ていた」ということが確認できれば、住宅手当では「離職者」として扱われ、申請が受理されることがあります。
これに比べ、社会福祉協議会で総合支援資金を申請する際には、給与明細や通帳では離職の証明には不十分で、離職票が必要となるようです。
ですので、離職票がないのであれば、手順としては住宅手当を申請してから総合支援資金の申請をしたほうが有利かと。
住宅手当についてのご相談は、近くのハローワークか役所でできるはずです。
いきなり社会福祉協議会へ総合支援資金の申請に行っても、離職が確認できないということで申請できない可能性が高いです。
なお、退職してからの期間についてですが、住宅手当の申請基準の一つとして「平成19年10月1日以降に離職した方」という条件があります。これで考えると2年2カ月前に退職している人も総合支援資金の対象となるはずです。（離職の証明さえできればですが…）
とはいえ、離職期間が長いことは確かなので、その間どのような生活をしていたのか…ということは聞かれると思います。
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