私は現在、就職活動中なんですが以前受けた（今年の３月）会社で今回また募集を出していました。
職種は以前と同じなんですが、私的にはどうしてもそこの会社で働いてみたいと思っています。
今回再チャレンジしてみようと思っていますが、同じ会社を２度受けることはおかしいでしょうか？
前回もハローワークの紹介で面接まで行き、不採用でした。
相手の会社が受け入れてくれるかわかりませんが。。。

応募をするのは自由ですが、大抵の会社は一度落とした人を採用することは
ないと思います。

私が人事担当していた会社でも、応募者は全てデータ管理をしていましたので
前回不採用者が再度応募してきても、不採用理由を確認しますので９９％は
書類選考で落としました。

ハローワークの紹介状は企業と連絡を取れなくても、発行してもらえるんですか？
今在職中で、月曜日にハローワークに行きたいのですが仕事が終わってからじゃないと難しいんですが
夜間ハローワークに行って、企業と連絡が取れなくても紹介状を頂けるのですか？

基本発行して頂けますよ。
その後は、求人企業の営業時間内にご自身で連絡する形になります。
「それでも良ければ発行しますが、どうされますか？」と一応確認があります。

津和野の観光を、太鼓稲荷神社と町並みの散策をしようと思っていますが、14時頃に着いて15時30分にバスで移動なんですが、時間的に難しいでしょうか？
あと、太鼓稲荷神社は階段をたくさん登らないと境内に着かないですか？
情報誌に、230段登るとあったので…

15時30分にバス移動、これは萩行きの定期バスのことでしょう。定期バスの乗り場が津和野駅のみでなく、津和野バスセンター(といっても車庫にバス乗り場がくっついたようなものですが)からも乗車でき、場所も津和野駅から太鼓谷稲成神社に寄った場所なので、1時間半程度なら津和野駅から陣者までの範囲の町並み、神社への参拝くらいは可能です。森鴎外旧居等へ足を延ばすとかなり距離があるので歩きでは無理ですけど。あと、朱塗りの鳥居のトンネルをくぐる石段のほかにも神社への道はありますが、かなり遠回りで自転車にとっても少しきつめの坂になっていますので、車以外なら石段を登るのも変わらないようなものです。途中に茶店(のような店)が1軒あったはずで、ずっと石段ばかり続いているのでないから歩いてもいいと思いますけど。駅から神社まで石段経由で20分程度(途中寄り道なし)でしたから、それなりの時間配分で見て回れるでしょう。情報誌(旅行ガイド？)を見ることができるのなら、町の中を流れている大きな川をわたらない範囲である程度の目的(質問の内容)はできそうです。

ドラゴンボールの映画について
うろ覚えなのですが、ゴクウとチチがハローワークみたいなところにきてる場面がある映画はありませんか？
二人ともスーツのような服をきていて、チチがいやがるゴクウを無理やり連れてきたんだと思います。

ドラゴンボールZ 燃えつきろ!!熱戦・烈戦・超激戦ですね。

ご飯の塾の面接のシーンだと思います

中途採用の正社員です。有給は必須ではないのでしょうか?
ハローワークで紹介された会社に８月初旬入社しました。

ハローワークの求人票には、
「採用後６か月後、有給１０日」
と書いてあるのは、それまでは、有給０日、ということですか?
それとも、最低有給、というのは存在するのでしょうか?

法定年次有給休暇は就業して半年後に１０日間です。
就業規則で就業時に６日間付与されるということでしたら、そうなるのでしょう。ただし、法定年次有給休暇とは区別した会社休暇（法定外有給休暇）である可能性はあります。
法定有給休暇は労働者にしか時季指定権がなく、本人が時季指定するだけで有効ですが、会社休暇は時季指定権を労使ともに持ちます。つまり本人が会社に請求し、会社が許可したときに休むことができます。
入社時に付与される会社休暇の取扱いは会社に確認するしかありません。
それか・・・・
ハローワークの求人の労働条件は誘引のためのものであって、実際の労働条件というわけではありません。
ですから、実際の労働条件を就業規則で示されたということかもしれません。
有給休暇を斉一的取扱い（特定の日に全員いっせいに付与）をしているのかもしれません。
その場合は、就業時に付与された有給休暇は法定有給休暇と同様に使うことが可能です。
斉一的取扱いをしている場合は、法定で付与されるよりも有利に付与されます。

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