求人票と違う！！
ハローワークで見つけた企業に入社しました。っがっ！！
求人表に記載されている年間休日数より30日も少なかったです…
前職では95日前後くらいだったので転職するならばそれよりも多めでと考えており、
年間休日105日前後くらいで探していました。(もちろん重視したのは休日だけではないですが)
今の会社は121日で残業なしと記載されておりましたので応募し、採用に至りました。
しかし働いてみて実際は年間休日90日あるかないかで、定時に帰れることはほとんど無いと知りました…タイムカードもありません…他の会社も受けていましたが今の会社の内定をもらった時点で辞退しました。業種や職種は一緒でしたが今の会社の年間休日に満足していたからです。
これでは、給与面でも休日面でも転職した意味が無い！！
今までそういった経験が無かったので、求人票を信用してしまいました。
そして企業名にCMでも良く見かける大きな企業の名前が入っていたのも信用した理由のひとつです。
ですが実際はその大きな企業に加盟しているだけで、会社自体は独立、自営でした。
これは私の無知が招いた結果なので反省しております。疑わずに面接で聞かなかった自分に反省しております。
休日が少ない・残業が多いと言うことよりも、明らかに30日も少ないことを分かっていたのに嘘をつかれたことに対して、疑問と不信感を抱きます。多少なら許せますよ…
転職数を増やしたくなくて、最後の転職にしようと本気で考えていたのに！
今はトライアルでの雇用で、期限が3月半ばです。なのでトライアル終了とともに退社しそれまでは、裏で転職活動を再開しようと考える一方、
トライアル期間であっても在職期間が3ヶ月という職歴を作ってしまうことを避け数年我慢しようか…でもそうすると年齢がなぁ
っとか色々悩んでいます。
みなさんならどうしますか？また会社っていうものはこんなものなんですかねえ？
それと！今の状態で転職活動を再開させた場合、履歴書の職歴は「株○○(今の会社名)退社予定」とトライアルでも記載しなきゃダメなんですよね？＞＜
ハローワークで見つけた企業に入社しました。っがっ！！
求人表に記載されている年間休日数より30日も少なかったです…
前職では95日前後くらいだったので転職するならばそれよりも多めでと考えており、
年間休日105日前後くらいで探していました。(もちろん重視したのは休日だけではないですが)
今の会社は121日で残業なしと記載されておりましたので応募し、採用に至りました。
しかし働いてみて実際は年間休日90日あるかないかで、定時に帰れることはほとんど無いと知りました…タイムカードもありません…他の会社も受けていましたが今の会社の内定をもらった時点で辞退しました。業種や職種は一緒でしたが今の会社の年間休日に満足していたからです。
これでは、給与面でも休日面でも転職した意味が無い！！
今までそういった経験が無かったので、求人票を信用してしまいました。
そして企業名にCMでも良く見かける大きな企業の名前が入っていたのも信用した理由のひとつです。
ですが実際はその大きな企業に加盟しているだけで、会社自体は独立、自営でした。
これは私の無知が招いた結果なので反省しております。疑わずに面接で聞かなかった自分に反省しております。
休日が少ない・残業が多いと言うことよりも、明らかに30日も少ないことを分かっていたのに嘘をつかれたことに対して、疑問と不信感を抱きます。多少なら許せますよ…
転職数を増やしたくなくて、最後の転職にしようと本気で考えていたのに！
今はトライアルでの雇用で、期限が3月半ばです。なのでトライアル終了とともに退社しそれまでは、裏で転職活動を再開しようと考える一方、
トライアル期間であっても在職期間が3ヶ月という職歴を作ってしまうことを避け数年我慢しようか…でもそうすると年齢がなぁ
っとか色々悩んでいます。
みなさんならどうしますか？また会社っていうものはこんなものなんですかねえ？
それと！今の状態で転職活動を再開させた場合、履歴書の職歴は「株○○(今の会社名)退社予定」とトライアルでも記載しなきゃダメなんですよね？＞＜
入社前に「労働条件確認書」なる書面はなかったですか？
一般的には入社前に勤務地、配属先、職種、給料、休み、福利厚生等の条件が書いてある書面を受け取り確認し、その条件に納得したならば入社同意書を提出し晴れて入社の手続きとなるはずですが。
ハロワに報告しご自分が納得されないのならば転職を視野に入れて動き出すべきです。
一般的には入社前に勤務地、配属先、職種、給料、休み、福利厚生等の条件が書いてある書面を受け取り確認し、その条件に納得したならば入社同意書を提出し晴れて入社の手続きとなるはずですが。
ハロワに報告しご自分が納得されないのならば転職を視野に入れて動き出すべきです。
ハローワークなどで月収15万からの仕事をしても将来ないでしょうか？
鉄鋼製造業です。数年働いても未来はあるのでしょうか？それとも技術をある程度身につけ転職を考えて働いたほうがいいのでしょうか？若年者トライアル経験不要です。
鉄鋼製造業です。数年働いても未来はあるのでしょうか？それとも技術をある程度身につけ転職を考えて働いたほうがいいのでしょうか？若年者トライアル経験不要です。
そのまま勤めるか、スキルをある程度身につけ転職を考えるかは、しばらく勤めて様子見ながら以下の点を確認し、決めるのがいいと思います（未経験でしたら、最初の給料の基本給は最低ラインの15万になると思います）。
①残業代出るか or 出ないか
②ボーナスは何ヶ月出るか？
③昇給（ベースアップ）はどのくらいあるか？
④職場の雰囲気、仕事内容は自分に合っているか？
⑤無駄なサービス残業あるか？
⑥その会社に将来性はあるか？
①～③が最低ライン、つまり残業なしで月給の総支給15万、ボーナスなし、昇給なしでは年収180万円となり、一人生活でも金銭的に苦しいと思います（結婚し子供を養うのも不可能に近いです）。年を取ると医療費もかかり出費が増えていきますので、この場合は④～⑥が良くても転職を検討するのがいいかもしれません。
①～⑥がよい、例えば今は月に基本給15万円としても、サービス残業なしで残業代が毎月50時間程度で仕事はきつくなく、ボーナスは5ヶ月あるとすると年収は340万ぐらいとなり、共働きなら結婚し子供を養うこともできます。また将来性があり自分にあった仕事で、昇給（ベースアップ）がそれなりありましたら、そのまま勤めても問題ないと思います。
しばらくはそのまま勤めてみて様子見たほうがいいと思います（ただしスキルはしっかり身に着けてください。スキルあると、次転職するときに有利となりますので）。
頑張って下さい。
①残業代出るか or 出ないか
②ボーナスは何ヶ月出るか？
③昇給（ベースアップ）はどのくらいあるか？
④職場の雰囲気、仕事内容は自分に合っているか？
⑤無駄なサービス残業あるか？
⑥その会社に将来性はあるか？
①～③が最低ライン、つまり残業なしで月給の総支給15万、ボーナスなし、昇給なしでは年収180万円となり、一人生活でも金銭的に苦しいと思います（結婚し子供を養うのも不可能に近いです）。年を取ると医療費もかかり出費が増えていきますので、この場合は④～⑥が良くても転職を検討するのがいいかもしれません。
①～⑥がよい、例えば今は月に基本給15万円としても、サービス残業なしで残業代が毎月50時間程度で仕事はきつくなく、ボーナスは5ヶ月あるとすると年収は340万ぐらいとなり、共働きなら結婚し子供を養うこともできます。また将来性があり自分にあった仕事で、昇給（ベースアップ）がそれなりありましたら、そのまま勤めても問題ないと思います。
しばらくはそのまま勤めてみて様子見たほうがいいと思います（ただしスキルはしっかり身に着けてください。スキルあると、次転職するときに有利となりますので）。
頑張って下さい。
ハローワークの雇用保険についてわからない事があるので教えてください‼
8月末で自主退社で辞めて、給付制限は3ヶ月、基本手当日額は4401円となっています。
最初の認定日は10月15日です。
この前、もってけから応募し面接に行き採否待ちです。
もう少しで結果が出る予定です。
面接時にもし採用なら15日から働くとなっていました。（いつから働ける？と聞かれいつでも大丈夫ですと答え、じゃぁ15日にしようかとなりました）
今日、説明会に行き担当の方に言われたんですがもし採用なら24日以降にしてもらったら、再就職手当？が23万くらい入るよと言われたんですがホントですか？またどういう計算方法なのでしょうか？
あと、もしホントで採用だった場合、理由を話して入社を24日以降にしてもらっても大丈夫でしょうか？
23万はかなり大きい金額なので…
感じ悪いでしょうか？
お願いしますm(__)m
8月末で自主退社で辞めて、給付制限は3ヶ月、基本手当日額は4401円となっています。
最初の認定日は10月15日です。
この前、もってけから応募し面接に行き採否待ちです。
もう少しで結果が出る予定です。
面接時にもし採用なら15日から働くとなっていました。（いつから働ける？と聞かれいつでも大丈夫ですと答え、じゃぁ15日にしようかとなりました）
今日、説明会に行き担当の方に言われたんですがもし採用なら24日以降にしてもらったら、再就職手当？が23万くらい入るよと言われたんですがホントですか？またどういう計算方法なのでしょうか？
あと、もしホントで採用だった場合、理由を話して入社を24日以降にしてもらっても大丈夫でしょうか？
23万はかなり大きい金額なので…
感じ悪いでしょうか？
お願いしますm(__)m
職安からの紹介で仕事が決まったのでしょうか？
確か、待機期間の最初の１ヶ月は、職安からの紹介じゃないともらえないようなきがします。
確認は職安でした方が確実だと思います
確か、待機期間の最初の１ヶ月は、職安からの紹介じゃないともらえないようなきがします。
確認は職安でした方が確実だと思います
15日付けで5年働いてた会社を退職しました
ハローワーク行こうと思って調べたんですが離職票、被保険者票なるものが必要だそうですが会社からもらってません。
これは会社からかってに送ってくるものなんでしょうか？
ハローワーク行こうと思って調べたんですが離職票、被保険者票なるものが必要だそうですが会社からもらってません。
これは会社からかってに送ってくるものなんでしょうか？
離職票１・２とかは大企業とか普通の企業なら１週間程度で送られて来るぞ。
ただな、上記に書いた当たり前の企業なら良いが、零細とかの企業なら遅延する場合とか送って来ない場合もあるから気をつけろ。
ただな、上記に書いた当たり前の企業なら良いが、零細とかの企業なら遅延する場合とか送って来ない場合もあるから気をつけろ。
ハローワークに行って仕事探すのは誰でもできるのですか？
例えば、まだ働いている人とかまだ失業の手続きをしてない人とか。
世間知らずですみません。
例えば、まだ働いている人とかまだ失業の手続きをしてない人とか。
世間知らずですみません。
現在仕事をしている方でもハローワークで仕事を探すことはできます。
お手軽なのはハローワークの情報検索サービスを利用することじゃないでしょうか。
それで気に入った仕事があれば、管轄のハローワークに電話して企業名を聞く
ことができます。また、求人先が会社名を公開していれば、ネット上で見ることも
できます。
ただ、ハローワークに行って探した方が、専用端末で企業の名前も見ることが
できますし、その場で面接の予約をとったり、今、ハローワーク経由で何人応募
しているかも教えてもらえます。土日休みの会社だと自分で連絡してください、
といわれますが、時間があれば直接行った方がいいと思います。
お手軽なのはハローワークの情報検索サービスを利用することじゃないでしょうか。
それで気に入った仕事があれば、管轄のハローワークに電話して企業名を聞く
ことができます。また、求人先が会社名を公開していれば、ネット上で見ることも
できます。
ただ、ハローワークに行って探した方が、専用端末で企業の名前も見ることが
できますし、その場で面接の予約をとったり、今、ハローワーク経由で何人応募
しているかも教えてもらえます。土日休みの会社だと自分で連絡してください、
といわれますが、時間があれば直接行った方がいいと思います。
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