36歳 シングルマザー転職について

36歳で小学1年生のシングルマザーです
4年ほど飲食業でパートをしていましたが業績不振のため思うようにシフトが入れないのと両親と同居しているので夜勤で働いていましたが体調を崩したのもあり退職しました

40歳になる前にできればフルタイムの仕事を探したく就活していますが現実は厳しく書類選考で落ちる日々です

シングルマザーで36歳転職を考えるのは甘かったでしょうか？
ハローワークにも通い履歴書や職務経歴書の書き方など教えていただき毎日が勉強です
10年ほど前に就活していた時とは違うこともたくさんあり困惑しています

ハローワークの方から職業訓練も勧められましたが(以前の職場で雇用保険加入していました)
1年でも若いうちに就職したいと思って訓練の申し込みをしながら就活も続けます

こんな私にアドバイス頂けますでしょうか？

転職のタイミング的には良い時期に入っています。特に、土木・建築関係、介護・看護、飲食関係、自動車関連企業で求人倍率が高くなっており転職しやすい環境になりつつあります。特に、工業地帯にあるメーカーなどはパート社員が集まらず困っている状況なので、希望を出せばすぐ採用されるでしょう。あなたが仕事をえり好みしなければちゃんと仕事はありますよ。

知り合いが、自殺しました。

車の中で練炭を使った見たいです。

借金が原因みたいです。
昔暴走族で、それからホストをして、飲み屋や、食べ物屋も経営してたけど、ダメだった見たいです。ボクシングの先輩でもありました。

見た目は怖いです。性格も怖っぽいです。でも人ってわからないですね。

僕は、のらりくらり生きて来て今年２４才です。

親の仕事(ペット屋)をしてますが、経営も苦しくていつ潰れてもおかしくない状態です。

仕事を探してるんですが、高卒で資格もないため採用してもらえません。
３０件以上受けてますが、採用してもらってないしハローワークも役に立ちません。

これからも探しますが、不景気がここまで深刻だとは…

今年、自衛隊、警察を受験します。無理なら僕も…

こんな仕事がないなら世界中が独りっ子政策をするべきだと思いました。

今年が終わる頃には僕はいないかもしれませんが、これを見てくれてる方に質問です！

あなたは、明るい未来を想像できますか？

山を見たり、青空を見たり、春の新緑、秋の紅葉の美しさをのんびりと味わえることだけでも
楽しく気持ちがいいものではないでしょうか。そんな小さな楽しみをもつだけでも生きていて
よかったと思います。

知り合いから転職にあたり酷い話を聞かされました。何か良いアドバイスをしてあげたいのでお知恵お貸し下さい。 在職中に新たな会社(ハローワーク紹介でそこそこ大手の営業所的な支社で雇用はそ
れら支社単位で任されているとの事)を見つけ面接しに行き採用となりました。すぐに入社は無理ですがとしたところ1ヶ月あれば今のところを円満に退社して来れるでしょうと採用決定の言葉とともに入社日も配慮してもらって決めてもらいました。(書面ではなく全て口頭)そして現在の勤め先に退職届を出し受理されました。
しかし1週間後に採用決定した会社から採用取消の連絡が入りました。その理由は社長の身内を雇用しなくてはならなくなったので申し訳ないですがとの事。
知り合いは退職届も出し退社は撤回出来ない、1週間も経ってから採用取消って人の人生を狂わせて酷くないですか！？来月から収入が無くなります。と食らいついたそうです。かなり先方も申し訳ない態度だったそうで、そしたら元々3ヶ月の試用期間があるから3ヶ月だけ働いてもらってその間に就職活動されてはいかがかと持ち掛けて来たそうです。もちろん歓迎されない存在で増してや3ヶ月後に試用期間満了時に不適切という形で消されるおかしな雇われ方に応じられないと返答したそうです。そして何らかの保証をしてほしいと要求したところ本社のトップたる社長さんが来月早々にこの知り合い宅(大阪)にわざわざ東京から新幹線で来て説明(お詫び？保証の件？)をするそうです。現在はこの状況で止まっています。ちなみにハローワークには採用されたという手続きをしたままになっているそうです。
こう言った場合どの様な説明になるのか、また保証の金額は要望をこちらから言って良いもなのか、さらに妥当なところはどのくらいなのか、話がつかなければ調停などの手段をとるべきなのか。どこか相談できるところはないか等アドバイスいただけましたらありがたいです。
よろしくお願いします。

採用取消しになったと言う企業から賠償として取れる金額の上限は、前職での月給１～３ヵ月分くらいが上限とされることでしょう。または、１０万円以下などを持参されるのかも。
無論、賠償請求する以上は、昨年分の実額証明(源泉徴収票など)提出が必須条件となります。

また、例え、知り合いの方から、調停などへ持ち込んだとしても、相手側には顧問弁護士が付いておられると思いますので、高額の賠償請求が叶うことはまずありえません。
調停などとなれば、知り合い側からも弁護士を依頼されることになり、賠償額どころではなくなること確実視できますので、大きな出費だけがかさむことでしょう。

いつ頃からハローワークって呼び方になったのでしょうか？

職安って言い方でも間違いじゃないですよね？

ハローは、今日はなどのあいさつ。
ワークは、労働・仕事と言ったところでしょうね。
今日は仕事、仕事が見つかるようにいのってます。
職業安定所、という呼び名も使っていいですね。間違いというより本当の呼び名でしょう。

質問です！
先月再就職手当の申請を出しました。
そして昨日、本当に就職しているかの調査の紙が会社に送られてきたと聞きました。

しかし、調査の紙の記入欄に採用内定日を書かなければならないのですが、何日内定だったのか会社側も忘れてしまったらしく、私も覚えていません…。（最初の申請書には内定日を記入してハローワークに提出してあります。）
この場合、ハローワークに何日だったか問い合わせても大丈夫でしょうか？
不正受給と疑われないか心配です。

わかる方回答お願いします。

うちでも、再就職手当の申請書記載を最近行いましたが、内定日ではなく入社日でしたよ。手当の起算に必要なのは入社日のはずですし。一度確認されては如何でしょうか？このあたりはハローワークによって異なるのかもしれませんが。内定日をハローワークに通知してあるのでしたら、問い合わせても問題ないです。

ただ、内定日を忘れたとか、会社も結構いい加減ですね。労働条件などはちゃんと話し合って提示されていますか？

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