再就職活動中の彼への接し方…私の彼はリストラにあってしまい、今再就職先を探しています。
ですがハローワークに通ってもなかなか求人が無いようで、毎日進展が無いそうです。そんな彼に私はどんな言葉をかけるべきでしょうか？現状を見ていない私に変に励まされるのも嫌でしょうし、２人して暗くなるのはもっと嫌だと思います。アドバイスを頂きたいです。宜しくお願いいたします。
ですがハローワークに通ってもなかなか求人が無いようで、毎日進展が無いそうです。そんな彼に私はどんな言葉をかけるべきでしょうか？現状を見ていない私に変に励まされるのも嫌でしょうし、２人して暗くなるのはもっと嫌だと思います。アドバイスを頂きたいです。宜しくお願いいたします。
あなたでなくても彼の近くにいる友達や家族が励ましてもプレッシャーになったり重く感じたりするかもしれません。
精神的にデリケートになっていると思います。
確かに彼からすれば周りにいる人は今の事わかってない、自分はタイミングに恵まれないなど思っても不思議ではない状態なので『頑張って』などはあまり良くないとも思いますが何もないのもどうかと思うので、今かけても平気な言葉といえば『寒いけど大丈夫？』『風邪ひかないようにね』『今日は雨らしいよ』などが無難だと思います。
何気ない事でも人って寒さで大丈夫？とかあんまり気にかけたり、寒いのはわかってるんだから、わざわざ口やメールで心配しないだろうなんて事もあるかと思います。
そんな事をあえて言われたりする事が嬉しかったり辛いときの支えになったりします。
ようは人は健康なのが１番って事、仕事が直ぐに見つからなくても今健康な事を幸せに思えばいいって事なので遠まわしですが、あなたがそんな気持ちでいたら彼の気持ちも少しは楽になったりするのでは？
精神的にデリケートになっていると思います。
確かに彼からすれば周りにいる人は今の事わかってない、自分はタイミングに恵まれないなど思っても不思議ではない状態なので『頑張って』などはあまり良くないとも思いますが何もないのもどうかと思うので、今かけても平気な言葉といえば『寒いけど大丈夫？』『風邪ひかないようにね』『今日は雨らしいよ』などが無難だと思います。
何気ない事でも人って寒さで大丈夫？とかあんまり気にかけたり、寒いのはわかってるんだから、わざわざ口やメールで心配しないだろうなんて事もあるかと思います。
そんな事をあえて言われたりする事が嬉しかったり辛いときの支えになったりします。
ようは人は健康なのが１番って事、仕事が直ぐに見つからなくても今健康な事を幸せに思えばいいって事なので遠まわしですが、あなたがそんな気持ちでいたら彼の気持ちも少しは楽になったりするのでは？
ハローワークでの賃金の見方おしえてください。
例えば、180,000～260,000の場合、
①研修期間がない限り初入社は最低180,000はもらえますか？
②その会社に昇給がない場合いはなぜ260,000までと表示するのですか？
もう一つは、140,000～180,000の場合で見習いの仕事があります。
これは見習い期間が終わると、また新たに別の条件で契約しなおすということでしょうか？
よろしくお願いします。
例えば、180,000～260,000の場合、
①研修期間がない限り初入社は最低180,000はもらえますか？
②その会社に昇給がない場合いはなぜ260,000までと表示するのですか？
もう一つは、140,000～180,000の場合で見習いの仕事があります。
これは見習い期間が終わると、また新たに別の条件で契約しなおすということでしょうか？
よろしくお願いします。
基本給の事でしょうか。
１８万・・・・そこが基本。その中から、保険や税金が引かれるので手取りはもう少し少なくなります。
そして、昇給が無い場合、勤続年数や役職によって最高26万までは払いますよって事。（家族手当や役職手当が付きますよって意味かな）
例えば基本１８万+家族手当２万+住宅手当2万+役職手当て2万・・・って感じで最高26万まで払いますって感じかな。
見習い期間が終わって新しい条件になるのかは、その会社じゃなきゃわかりません。
１８万・・・・そこが基本。その中から、保険や税金が引かれるので手取りはもう少し少なくなります。
そして、昇給が無い場合、勤続年数や役職によって最高26万までは払いますよって事。（家族手当や役職手当が付きますよって意味かな）
例えば基本１８万+家族手当２万+住宅手当2万+役職手当て2万・・・って感じで最高26万まで払いますって感じかな。
見習い期間が終わって新しい条件になるのかは、その会社じゃなきゃわかりません。
会社を辞める事になりました。離職証明書はもらったのですが、源泉徴収表は平成20年の物があればいいのでしょうか？
１人暮らしのため失業保険だけでは暮らしていけないためすぐにでも再就職したいのですが、私は中卒26歳女性です。
高校辞めてから2年間夜の仕事をしていました。
それから今の事務職につき6年目になりますが資格などは持っていません。
ハローワークで相手にしてもらえるのでしょうか。 中卒で自信が持てずしかも正社員の前は夜の仕事って事で、面接の時も自信を持って説明出来ません。
それとやはり事務職よりも接客業が好きなので、病院などの医療事務をやりたくて資格を取ろうか悩むのですが、そこも中卒だからなぁと色々考えてしまいます。
中卒の方でも頑張っている方や転職経験がある方からのアドバイスお願いします。
１人暮らしのため失業保険だけでは暮らしていけないためすぐにでも再就職したいのですが、私は中卒26歳女性です。
高校辞めてから2年間夜の仕事をしていました。
それから今の事務職につき6年目になりますが資格などは持っていません。
ハローワークで相手にしてもらえるのでしょうか。 中卒で自信が持てずしかも正社員の前は夜の仕事って事で、面接の時も自信を持って説明出来ません。
それとやはり事務職よりも接客業が好きなので、病院などの医療事務をやりたくて資格を取ろうか悩むのですが、そこも中卒だからなぁと色々考えてしまいます。
中卒の方でも頑張っている方や転職経験がある方からのアドバイスお願いします。
源泉徴収は、失業保険申請に必要ありません。
源泉徴収は、何も連絡しなければ多分１１月くらいに前の会社から
送られてくると思います。
必要になるとしたら、次の転職先で提出してくださいと
いわれた時ですね。そうしたら、前の会社に連絡してとりよせてください。
ハローワークで拒否することはないと思いますよ。
申請さえすれば。
夜の仕事ってことで負い目感じることはないんじゃないかなぁ。
別に悪いことしてたわけじゃないし。
中卒という負い目を感じる必要はありません。
ようは、やる気ですよ。
中卒でも弁護士になった人だっていますよ。
学歴なんていまの世の中あんま意味なくってます。
ただ、医療事務って接客業かというと
そうでもないかもしれませんよ。
医療事務っていっても病院の規模によってとらえかたが違ってくる。
近くのクリニックとかだったら、窓口業務＋レセプト作成みたいな感じだろうけど。
大きな病院だと、医事課とかあってひたすら事務業務みたいな感じになり、
接客という分類にはならないかもしれない。
失業保険ってアルバイト制約とかあるから、
バイトしながら医療事務スクールに通うとか難しいのかなぁ。
職業訓練で医療事務ないか調べてみましょう。
失業保険も早くもらえるし、授業料金もかからない（多分）
とりあえず職安の人に聞いてみてください。
あまり参考にならないかもしれないけど、
年齢的にも２０代だしまだまだですよ。
わたしも、３○歳だけど、明るい未来まだ捨ててません。
では、検討を祈ります。
源泉徴収は、何も連絡しなければ多分１１月くらいに前の会社から
送られてくると思います。
必要になるとしたら、次の転職先で提出してくださいと
いわれた時ですね。そうしたら、前の会社に連絡してとりよせてください。
ハローワークで拒否することはないと思いますよ。
申請さえすれば。
夜の仕事ってことで負い目感じることはないんじゃないかなぁ。
別に悪いことしてたわけじゃないし。
中卒という負い目を感じる必要はありません。
ようは、やる気ですよ。
中卒でも弁護士になった人だっていますよ。
学歴なんていまの世の中あんま意味なくってます。
ただ、医療事務って接客業かというと
そうでもないかもしれませんよ。
医療事務っていっても病院の規模によってとらえかたが違ってくる。
近くのクリニックとかだったら、窓口業務＋レセプト作成みたいな感じだろうけど。
大きな病院だと、医事課とかあってひたすら事務業務みたいな感じになり、
接客という分類にはならないかもしれない。
失業保険ってアルバイト制約とかあるから、
バイトしながら医療事務スクールに通うとか難しいのかなぁ。
職業訓練で医療事務ないか調べてみましょう。
失業保険も早くもらえるし、授業料金もかからない（多分）
とりあえず職安の人に聞いてみてください。
あまり参考にならないかもしれないけど、
年齢的にも２０代だしまだまだですよ。
わたしも、３○歳だけど、明るい未来まだ捨ててません。
では、検討を祈ります。
ハローワークの職業訓練について質問です。ビル設備管理者というのに興味があるのですが、商業高校卒でもなんとかなるのでしょうか？ 期間中に、資格も取れるのでしょうか？
入校試験を含め
て不安ばかりで、変な質問ですいません。よろしくお願いいたします。
入校試験を含め
て不安ばかりで、変な質問ですいません。よろしくお願いいたします。
資格は自分で取得します。内容はビルのメンテナンス関係を勉強します。基本的な内容ですから理解できますよ。
高校出ていれば誰でも理解できる内容ばかりですよ、安心してください。
仕事は今のビルメンテナンスは人件費かけないメンテナンスですから、勉強する内容とかなりかけ離れていますよ。
実際の実務と勉強するビルメンテナンスの内容は時代からかけ離れていて役立つことは少ないですよ。
どこのビルのメンテナンスは一括管理で人手を介さないで管理している時代ですから気を付けてください
高校出ていれば誰でも理解できる内容ばかりですよ、安心してください。
仕事は今のビルメンテナンスは人件費かけないメンテナンスですから、勉強する内容とかなりかけ離れていますよ。
実際の実務と勉強するビルメンテナンスの内容は時代からかけ離れていて役立つことは少ないですよ。
どこのビルのメンテナンスは一括管理で人手を介さないで管理している時代ですから気を付けてください
従業員が休みがちになり、突然自己都合で会社をやめたいと電話をくれました。
いい歳して退職願の書き方も分からず、出勤表は出さない、健康保険証は紛失した、
最後に会う約束してもドタキャンなどで、結局本人と連絡が取れて話が出来たのが辞めたいと電話をくれた10日後でした。
なので退職日は本人が連絡をくれた日でさかのぼる形になりました。
会社から退職後に渡すべき書類として健康保険喪失証明があると思いますが、喪失後14日以内に国保などの手続きを区役所にて行って下さいと書いてありますが、離職票などを社労士事務所に作成してもらっていて書類はまとめて本人に渡そうと思っていたので、喪失証明書はまだ渡しておらず、すでに14日過ぎてしまっています。過ぎても大丈夫でしょうか？
離職票は退職後、何日以内にハローワークで手続きしなければいけないんでしょうか？
いい歳して退職願の書き方も分からず、出勤表は出さない、健康保険証は紛失した、
最後に会う約束してもドタキャンなどで、結局本人と連絡が取れて話が出来たのが辞めたいと電話をくれた10日後でした。
なので退職日は本人が連絡をくれた日でさかのぼる形になりました。
会社から退職後に渡すべき書類として健康保険喪失証明があると思いますが、喪失後14日以内に国保などの手続きを区役所にて行って下さいと書いてありますが、離職票などを社労士事務所に作成してもらっていて書類はまとめて本人に渡そうと思っていたので、喪失証明書はまだ渡しておらず、すでに14日過ぎてしまっています。過ぎても大丈夫でしょうか？
離職票は退職後、何日以内にハローワークで手続きしなければいけないんでしょうか？
法律上では退職日の翌日から10日以内に離職票の手続きをしないといけないことになってます。（雇用保険）
市役所等では市によって最近離職票がないと、健康保険加入の手続きをしてくれないところもあるそうです。市によって違いますので、なんともいえませんし、国保などの手続きは本人がするものなので、14日ってあってないようなものです。
本人が手続きすべきことなので、良いのではないでしょうか？
市役所等では市によって最近離職票がないと、健康保険加入の手続きをしてくれないところもあるそうです。市によって違いますので、なんともいえませんし、国保などの手続きは本人がするものなので、14日ってあってないようなものです。
本人が手続きすべきことなので、良いのではないでしょうか？
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