契約社員の契約満期終了は自己都合？会社都合ですか？
以前は派遣で就業していた企業と、直接雇用の形で、契約社員になりました。
以前の派遣契約と変わらない内容、3ヶ月ごとの更新で、6月末までは就業が決まっています。
その後、家庭の事情から、契約を終了させようと思っています。
自分から切り出すので『自己都合』のように思うのですが、
企業側からの『3ヶ月ごとの契約』に従っての満期退職ですので、
派遣雇用での退職時と同じように、ハローワークで『会社都合』として
扱ってくれるのでしょうか？
以前は派遣で就業していた企業と、直接雇用の形で、契約社員になりました。
以前の派遣契約と変わらない内容、3ヶ月ごとの更新で、6月末までは就業が決まっています。
その後、家庭の事情から、契約を終了させようと思っています。
自分から切り出すので『自己都合』のように思うのですが、
企業側からの『3ヶ月ごとの契約』に従っての満期退職ですので、
派遣雇用での退職時と同じように、ハローワークで『会社都合』として
扱ってくれるのでしょうか？
会社側が よかったら、次も更新してほしいと言ってきたけれど
自分はここで終了させたい場合は、自己都合になるでしょうね。
会社のプロジェクトなどの関係で、人員整理し、
今回は更新できない。などの理由を企業側がもっている場合は、
会社都合になると思います。
自分はここで終了させたい場合は、自己都合になるでしょうね。
会社のプロジェクトなどの関係で、人員整理し、
今回は更新できない。などの理由を企業側がもっている場合は、
会社都合になると思います。
８年前にマイクロオフィススペシャリストＸＰのＷｏｒｄとＥｘｃｅｌの資格を取りました。
しかし、その後使用することがなく扱い方をすっかり忘れてしまい初心者以下に。
もう一度基礎から勉強し直したいと思い、
ハローワークのパソコン基礎コース基金訓練に応募することにしました。
その際、ハローワークからパソコン系の資格を持っていると基礎コースは受かりにくいので取得を伏せて応募しましょうと言われて、
伏せて面接を受けました。
無事受かり、現在基金訓練に通っています。
そこで今、勉強しているマイクロオフィス2007の資格を取りたい考えています。
基金訓練先にＸＰを持っていることはばれたくないのですが、試験を受けると取得していることが分かってしまうものなのでしょうか？
しかし、その後使用することがなく扱い方をすっかり忘れてしまい初心者以下に。
もう一度基礎から勉強し直したいと思い、
ハローワークのパソコン基礎コース基金訓練に応募することにしました。
その際、ハローワークからパソコン系の資格を持っていると基礎コースは受かりにくいので取得を伏せて応募しましょうと言われて、
伏せて面接を受けました。
無事受かり、現在基金訓練に通っています。
そこで今、勉強しているマイクロオフィス2007の資格を取りたい考えています。
基金訓練先にＸＰを持っていることはばれたくないのですが、試験を受けると取得していることが分かってしまうものなのでしょうか？
職業訓練校のマイクロソフトオフィスの講師をしていて、スペシャリストの所有者です。
結論を先に言うと、黙ってれば他の人にはわからないでしょう。
マイクロソフトオフィススペシャリストはオフィスのバージョンごとで資格も別れています。EXCEL2007、EXCEL2003などで同じExcelですが、ソフトの使い方が思った以上に異っており別の試験と考えましょう。八年前に受けられたなら2003でしょう。2007で受けるのなら、別資格を受けるようなもので自分が受講履歴を調べる分にはわかるでしょうが、講師や他の生徒にはあなたが話さなければ、わからないでしょう。私の受講生徒で同じ人がいましたが、本人から聞くまで私もわかりませんでした。
試験がんばってくださいね。繰り返しになりますが、2003と2007バージョンは思った以上に勝手が違うので油断は禁物ですよ。
結論を先に言うと、黙ってれば他の人にはわからないでしょう。
マイクロソフトオフィススペシャリストはオフィスのバージョンごとで資格も別れています。EXCEL2007、EXCEL2003などで同じExcelですが、ソフトの使い方が思った以上に異っており別の試験と考えましょう。八年前に受けられたなら2003でしょう。2007で受けるのなら、別資格を受けるようなもので自分が受講履歴を調べる分にはわかるでしょうが、講師や他の生徒にはあなたが話さなければ、わからないでしょう。私の受講生徒で同じ人がいましたが、本人から聞くまで私もわかりませんでした。
試験がんばってくださいね。繰り返しになりますが、2003と2007バージョンは思った以上に勝手が違うので油断は禁物ですよ。
ハローワークにて仕事をパソコンで検索していると、来たと思ったら5～6分くらいで終了するような人が目立つのですが、そういう人って本当に仕事を探す気があるのですか？
たぶんないです。
パソコン閲覧するだけで｢就職活動｣した事になるのでみんな認定日前の暇な日に立ち寄って就職活動の実績を作りにきてると思います。
パソコン閲覧するだけで｢就職活動｣した事になるのでみんな認定日前の暇な日に立ち寄って就職活動の実績を作りにきてると思います。
会計事務所の求人を探している大学4年生です。
ハローワーク等を中心にネットで会計事務所の求人を探しています。
税理士の資格は持っていません。現在勉強中です。持っているのは簿記2級、普通自動車免許のみです。ワード、エクセル等は最低限出来ます。
探しているうちに気になっているのは実際に採用してくれるのはどのくらいの割合なのかです。
採用条件を見るとやはり科目合格者をはじめとして事務所や経理の経験者など私には当てはまらないものが多数です。
それでも高卒でも可能や簿記２級取得が条件など自分でも当てはまるものもいくつかあります。
ちなみに私は正社員希望です。ですので当然普通のアルバイトのように「条件を満たして最低限のことが出来る」というだけでは受からないのは当然だと思います。
かと言って一般企業のように何回も面接をして絞って絞って最終的に合否を決めるというのもあまり想像出来ません。
実際に私のような人が会計事務所（採用条件を満たしている）を受けたとして受かるのでしょうか？
是非会計事務所等で働いている方、働いていた方、同じような境遇の方回答の方よろしくお願いします。
ハローワーク等を中心にネットで会計事務所の求人を探しています。
税理士の資格は持っていません。現在勉強中です。持っているのは簿記2級、普通自動車免許のみです。ワード、エクセル等は最低限出来ます。
探しているうちに気になっているのは実際に採用してくれるのはどのくらいの割合なのかです。
採用条件を見るとやはり科目合格者をはじめとして事務所や経理の経験者など私には当てはまらないものが多数です。
それでも高卒でも可能や簿記２級取得が条件など自分でも当てはまるものもいくつかあります。
ちなみに私は正社員希望です。ですので当然普通のアルバイトのように「条件を満たして最低限のことが出来る」というだけでは受からないのは当然だと思います。
かと言って一般企業のように何回も面接をして絞って絞って最終的に合否を決めるというのもあまり想像出来ません。
実際に私のような人が会計事務所（採用条件を満たしている）を受けたとして受かるのでしょうか？
是非会計事務所等で働いている方、働いていた方、同じような境遇の方回答の方よろしくお願いします。
都心部の会計事務所に多い傾向ですが、会計事務所は
税理士試験を受けるために、実務を積む為の通過点と
考えている方が多いと思います。
いずれは税理士試験に合格し独立を考えている方が多いと思います。
職員さんの出入りが激しいです。
ご存知だと思われますが、税理士試験が毎年8月の初旬に行われるので
確定申告期間の終了後の4月頃に退職して8月の試験の臨む方が多いです。
もし、独立を考えていなくのであれば税理士事務所に就職するのではなくて
一般の企業に就職されるのがいいかもしれません。
税理士試験を受けるために、実務を積む為の通過点と
考えている方が多いと思います。
いずれは税理士試験に合格し独立を考えている方が多いと思います。
職員さんの出入りが激しいです。
ご存知だと思われますが、税理士試験が毎年8月の初旬に行われるので
確定申告期間の終了後の4月頃に退職して8月の試験の臨む方が多いです。
もし、独立を考えていなくのであれば税理士事務所に就職するのではなくて
一般の企業に就職されるのがいいかもしれません。
職業訓練校に通い、失業保険を貰っている場合、無給でインターンやボランティアを4時間以上した場合、その日の失業保険はでないのでしょうか？
一昨年の10月から去年の3月まで働き、その会社が倒産したため、去年の4月から今年の3月まで、失業保険をもらいながら職業訓練校に通っていました。
就活でインターンに行くことになり、今年の2月中に4日間、3月中に4日間、1日6時間、無給で働きました。訓練校は半日出席すればその日の失業保険は出るとのことで、半日出席してから、インターンへ行きました。
振込を確認したところ、その8日間の金額が入っておらず、ハローワークに問い合わせたところ、6時間だとその日の失業保険はカットとなる、そもそも訓練校に通うことで、失業保険延長となっているので、とのことでした。
どなたかお分かりになられましたら、よろしくお願いします。
一昨年の10月から去年の3月まで働き、その会社が倒産したため、去年の4月から今年の3月まで、失業保険をもらいながら職業訓練校に通っていました。
就活でインターンに行くことになり、今年の2月中に4日間、3月中に4日間、1日6時間、無給で働きました。訓練校は半日出席すればその日の失業保険は出るとのことで、半日出席してから、インターンへ行きました。
振込を確認したところ、その8日間の金額が入っておらず、ハローワークに問い合わせたところ、6時間だとその日の失業保険はカットとなる、そもそも訓練校に通うことで、失業保険延長となっているので、とのことでした。
どなたかお分かりになられましたら、よろしくお願いします。
兎に角ハローワークが判断したものが外部の人間の意見で覆ることは無いと思います、どうしても納得がいかないなら納得いくまで説明を受けるべきですし。そもそもインターンを実施する際にハローワークの指示を受けていたのかどうかです、貴方にとって「就活」であってもハローワークの紹介の無いものは認められない場合も有ります。「失業中」の行動はハローワークに相談しながら行うべきです。「失業」を認定するのは貴方ではなく「ハローワーク」だからです。
「インターン」というのはそもそも「就労」を前提にして行われるもですよねボランティアとは異なると思います。ですから無給であっれも「就労」とみなされたと思います。インターンを実施する際に書面での「契約(約束事）」は無かったのですか、ただ口約束？貴方が会社に万が一損害を与えたら自腹？事故を起こしたら？
「インターン」というのはそもそも「就労」を前提にして行われるもですよねボランティアとは異なると思います。ですから無給であっれも「就労」とみなされたと思います。インターンを実施する際に書面での「契約(約束事）」は無かったのですか、ただ口約束？貴方が会社に万が一損害を与えたら自腹？事故を起こしたら？
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