天才教えて。
今日ハローワークのパソ
コンの求人検索で､いいのがあったので、
電話をしたら職安を通し
て欲しいと言われました｡
職安を通すって何ですか…何を通すの
(´Д｀)
通す方法細かく教えて頂きたいです。
天才教えて下さい。
今日ハローワークのパソ
コンの求人検索で､いいのがあったので、
電話をしたら職安を通し
て欲しいと言われました｡
職安を通すって何ですか…何を通すの
(´Д｀)
通す方法細かく教えて頂きたいです。
天才教えて下さい。
職安とはハローワークのことです、ハローワークの相談窓口で相談すると、面接日や紹介状を貰うので、それをもって、面接日に面接に来てくださいと言うことです。
職安を通すとは、ハローワークに相談して紹介状を貰って面接に来てくださいと言うことです。
職安を通すとは、ハローワークに相談して紹介状を貰って面接に来てくださいと言うことです。
ハローワークの求人をネットで見ていましたら、気になる求人があり応募してみたいのですが、紹介状が必要です。
家からハローワークまで遠いのですがどうしたら良いのでしょうか…
家からハローワークまで遠いのですがどうしたら良いのでしょうか…
ハローワーク自体でなくとも、それに付随した施設（ジョブサポートセンター・プラザ・市役所内のコーナー等）で検索機があるところなら紹介を受けることが出来ます。それがなければ遠くともハローワークに行くしかないですね。
ハローワークと求人雑誌について
先日大型自動車免許を取り
就活を始めたのですが、ハローワークと就活雑誌について伺いたいです。
ハローワークで検索すると経験５年必要とか面接前に書類選考で７～１０日間とかざらにありますが、求人雑誌には必要経験無しでも歓迎 即面接と書かれてます、どちらも正社員ですが、なんでこんなに違うのでしょうか？どちらにも怪しい求人はあるのは知ってますが、今までハローワークでしか求人を探してなかったので、ぱっと見求人雑誌の方が求職側から見れば直ぐに面接まで行けそうですが、ハローワークは求職者を選考期間で時間を奪っている選り取りみどりな会社側優先に思えます。
只、求人雑誌はハローワークと違って会社側を詳しく記載してないので、不安もあり中々利用できていません
先日大型自動車免許を取り
就活を始めたのですが、ハローワークと就活雑誌について伺いたいです。
ハローワークで検索すると経験５年必要とか面接前に書類選考で７～１０日間とかざらにありますが、求人雑誌には必要経験無しでも歓迎 即面接と書かれてます、どちらも正社員ですが、なんでこんなに違うのでしょうか？どちらにも怪しい求人はあるのは知ってますが、今までハローワークでしか求人を探してなかったので、ぱっと見求人雑誌の方が求職側から見れば直ぐに面接まで行けそうですが、ハローワークは求職者を選考期間で時間を奪っている選り取りみどりな会社側優先に思えます。
只、求人雑誌はハローワークと違って会社側を詳しく記載してないので、不安もあり中々利用できていません
ハローワークは「厚生労働省の行政機関」です。
法律に違反しているような求人は受理できないですし、求人の標記についてもかなり制約があるようです。
一方、民間の求人誌はそれほどの「縛り」は無いと思います。
したがって、民間の求人誌はハローワークに出ていないような求人も掲載されています。
どちらを利用するのかは自由ですが、採用後に求人内容と実際の労働条件が違う場合はハローワークへクレームを言えば取りあえず対応はしてもらえるようですが、民間の求人誌はあまり対応はしてもらえないと思います。
法律に違反しているような求人は受理できないですし、求人の標記についてもかなり制約があるようです。
一方、民間の求人誌はそれほどの「縛り」は無いと思います。
したがって、民間の求人誌はハローワークに出ていないような求人も掲載されています。
どちらを利用するのかは自由ですが、採用後に求人内容と実際の労働条件が違う場合はハローワークへクレームを言えば取りあえず対応はしてもらえるようですが、民間の求人誌はあまり対応はしてもらえないと思います。
ハローワークの早期再就職手当について質問なんですが、手続き後一週間の待機期間後、再就職すると一定の手当が、出るとのことなのですが、ハローワーク又は職業紹介事業者の紹介じゃない場合は
待機期間が一ヶ月との説明をうけ、リクナビやマイナビからの就職だと一ヶ月の待機期間がいるとのことでした。
一生懸命就職活動をし頑張った結果早く勤務先を決めたにもかかわらず、ハローワークとリクナビで差別されることに疑問を感じます。何か納得出来る理由はあるのでしょうか？
私の場合ハローワーク、リクナビ両方で転職活動した結果たまたまリクナビで満足のいく会社で採用を頂いたのに手当てが出なかったので不満でいっぱいです。
どなたか納得のいく理由を教えて下さい宜しくお願いします。
待機期間が一ヶ月との説明をうけ、リクナビやマイナビからの就職だと一ヶ月の待機期間がいるとのことでした。
一生懸命就職活動をし頑張った結果早く勤務先を決めたにもかかわらず、ハローワークとリクナビで差別されることに疑問を感じます。何か納得出来る理由はあるのでしょうか？
私の場合ハローワーク、リクナビ両方で転職活動した結果たまたまリクナビで満足のいく会社で採用を頂いたのに手当てが出なかったので不満でいっぱいです。
どなたか納得のいく理由を教えて下さい宜しくお願いします。
不正受給の防止の為です。
雇用保険は本来、働きたいのに働けない方の為のものですよね。
世の中にはずるい方が大勢います。
前職の在職中に転職活動をして、決まったら自己都合で辞めて、次の会社に入社する際に再就職手当をもらおうとすることもあるんです。
それを抑止するために、制限を設けています。
以前は自己都合の場合は1ヶ月間はハローワークの求人でなければなりませんでした。やっと職業紹介事業者の紹介でも可能になったのです。
雇用保険は本来、働きたいのに働けない方の為のものですよね。
世の中にはずるい方が大勢います。
前職の在職中に転職活動をして、決まったら自己都合で辞めて、次の会社に入社する際に再就職手当をもらおうとすることもあるんです。
それを抑止するために、制限を設けています。
以前は自己都合の場合は1ヶ月間はハローワークの求人でなければなりませんでした。やっと職業紹介事業者の紹介でも可能になったのです。
面接時の服装について質問させてください。
先日ハローワークにいき医療系のパートの面接が決まりました。
その際託児所付きの職場ということもあり
娘(1才)さんも面接に一緒にどうぞと言
ってくださいました。
一歳の娘を抱っこして(1人でまだ歩けません)真夏にスーツ
電車と徒歩でその病院へ向かう予定ですが
やはりリクルートスーツの方がいいですよね？
パンツだけスーツで
上は少し綺麗目な服では
やはり相応しくないでしょうか
先日ハローワークにいき医療系のパートの面接が決まりました。
その際託児所付きの職場ということもあり
娘(1才)さんも面接に一緒にどうぞと言
ってくださいました。
一歳の娘を抱っこして(1人でまだ歩けません)真夏にスーツ
電車と徒歩でその病院へ向かう予定ですが
やはりリクルートスーツの方がいいですよね？
パンツだけスーツで
上は少し綺麗目な服では
やはり相応しくないでしょうか
先に念のためですが、スーツというのは
上下揃いの物を通常は指します。
同じ素材で、同じ色・・という意味です。
（※ジャケットスーツは別にして）
又、リクルートスーツというのはメーカー側が
俗称として販売促進の為に
ネーミングしているだけです^^;
就職活動に相応しいスーツの意味ですネ。
主に新卒の場合に用います。
質問者さんが言われたい事は、手持ちのパンツスーツの
パンツのみを着用して、上は別の物・・という
意味だと思います。
けれど、医療系の場合は特に礼儀を重んじる
採用担当者も多いですので
できればスーツで上着は持参されて、建物に入る前に
着用した方が良いと思いますヨ。
頑張って下さいね♥
上下揃いの物を通常は指します。
同じ素材で、同じ色・・という意味です。
（※ジャケットスーツは別にして）
又、リクルートスーツというのはメーカー側が
俗称として販売促進の為に
ネーミングしているだけです^^;
就職活動に相応しいスーツの意味ですネ。
主に新卒の場合に用います。
質問者さんが言われたい事は、手持ちのパンツスーツの
パンツのみを着用して、上は別の物・・という
意味だと思います。
けれど、医療系の場合は特に礼儀を重んじる
採用担当者も多いですので
できればスーツで上着は持参されて、建物に入る前に
着用した方が良いと思いますヨ。
頑張って下さいね♥
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