ハローワークで表現している｢職業相談｣とは全般的にどのような事を言うのでしょうか？

気になる求人について窓口で詳細を聞き検討、結局その求人に応募しなかった場合でも｢求職活動｣になるのでしょうか？

chi0_05iruma様へ、
こんばんは。

ご質問の内容は、求職活動としてハローワークの相談で、「応募しなかった場合でもは認められるか？」で良いのですよね。
それであれば、立派な求職活動です。
応募の有無は関係ありませんよ。
ご心配なさらなくても、大丈夫です。

ハローワークの職業相談は、「求人する会社」と「応募される方」の橋渡しとご認識頂ければと存じます。

ご理解頂ければ幸いです。

今度、途中採用の面接試験を受けるのですが、その時に職務経歴書を持っていかないといけないのですが、今までアルバイトしかしたことがなくて、職務経歴書をどのように書いたらいいかわかりません。

何ヶ所かでバイト短期でしていたのでしょうか？
あまり短期のバイトだと記入しなくてもいいとは思いますが（印象が悪くなります）

ある程度長い間勤務していたところがあるのであれば
会社名や支店名、自分がそこでどのような仕事を任されていたのか
どのような実績をあげたか等書ければＧＯＯＤだと思います。

頑張って面接に行ってくださいね。応援しています。

『雇用保険、再就職手当てについて（自分で就職先を探した場合）』

⚫︎2月末で退職。
⚫︎3/15にハローワークで始めて失業手続き
⚫︎3/22に7日の待機期間あけた

以前から気になっていた『自
分で探しだした求人』で就活、面接などにいき、
3月24日に採用のお知らせをいただきだきました。

しかし、新しく立ち上げる会社でそちらに勤務するのは4月30日〜ゴールデンウィークあたりになる予定です。

自分で見つけた就職先だと再就職手当は一ヶ月いないだと出ないと講習でうかがいました。（私の場合は3/22からの一ヶ月後である4/21?以降でないと受給権利なくなる？）

しかしわたくしの場合は、内定をいただいたのは3/24で待機期間あけてからまだ一ヶ月以内になってしまいます。

しかし実際働きだすのは一ヶ月以上経過したところになるのですが。

ここで質問です。
この場合、再就職手当ての受給資格の日数判定は、内定の連絡があった日になるのか、もしくは働き出す日になるのか教えていただきたく思います。



あともう一つ。
内定からではなく実際働きだした日が判定基準ならば、内定の連絡をいただいた今、一ヶ月は経過していませんがが先にハローワークで手続きをすることは可能、問題ないのでしょうか？
というのも働きだす前日など数日はは会社の準備などで動けない可能性があるからです。
（会社からの内定の書類提出は実際会社が稼働し働きだしてから発行の流れになるとおもいます）

よろしくお願いいたします。

＞再就職手当ての受給資格の日数判定は、内定の連絡があった日になるのか、もしくは働き出す日になるのか教えていただきたく思います。
はい、働きだす日にちです。
２番目の質問ですが、先に手続きとは何なのか意味が分かりません。
基本は就業日の前日にハローワークに行って再就職の手続きをします。（再就職手当受給のための）その時に採用証明書をもって行くことになりますが、会社はそれをくれないんですか？変な会社ですね。
ですからその意味で言えば１ヶ月は経過していないとおかしいことになります。

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