託児所付きの病院や院内保育園完備の病院が、パート事務員の募集をしていたのですが、子供を託児所に預ける場合保育料は平均的にどれくらいするものなのでしょうか？
また、託児所に預けるとしても普通、看護師とか正社員が優先するみたいなんですが、パートでも預けられるものなのでしょうか？
求人がハローワークのネット検索で出てきたので、子供も小さいためなかなか出向くことができません。なので、ご存知の方がいれば教えていただきたく、こちらで質問させていただいております。

病院によりますが、私の勤務先は上限1万という破格の料金で預けられます。夜勤は別に料金がかかりますが、病院に問い合わせるといいと思います。
看護師としてのやりがいをとるか、託児所を優先するか悩みますよね。私は、職場環境は悪いですが、託児所には満足しているので働いています。
ちなみに、パート常勤の区別はあまりないと思いますが、面接の際に託児所利用を条件としたら良いと思います。

就活について質問です
通信制高校に通う19歳です

自分は来年の前期に卒業予定で卒業後は就職したいと思っています
そこで質問なのですが、大体いつ頃から就活を始めるべきでしょうか？
学
校はどこまでサポートしてくれるのかよく分からないです
そもそも学校に求人来るんでしょうか？
ハローワークに行くべきでしょうか？

昔は学校に企業が来るのは
企業にとっても名誉だったけど
今は難しいですね

何より、経験浅い人材を
一から育てる企業体力が
中小には今はないです

就職に限らず
職業訓練を受けるのも一つの手ですね

失業保険受給について詳しい方教えて頂きたいです。

今年の1月半ばに3年務めた会社を辞めました。その後、離職票がなかなか届かずその間に派遣ですが、仕事が決まり2月から働き始めました。
その時は失業保険の手続きはしていません。その後4月末で契約満了で退社しました。年金等の手続きもあるので派遣会社に離職票の問い合わせをしたところ、「来週には郵送できるとの事」でしたが一週間たちまだ届いてません。その間、契約社員ですが仕事が決まりました。（6/1から就業開始）ただ、もう一社（契約社員）、面接を受けており明日、二次試験です。もし、ここが受かればこちらの会社で仕事をしたいと思っており、6/20以降就業開始となります。五月から同棲を初め何かとお金がかかりました。そして、今月は仕事をしていないので、来月は無給になります。なので、失業手当を頂きたいのですが、すでに仕事が決まっている場合は失業手当は頂けないのでしょうか？ちなみに、二社ともハローワーク求人応募からでなく、求人サイトや、求人誌からの応募です。

無知で申し訳ないのですが、回答宜しくお願い致します。

基本的に次の就職が決まっていると受給資格はありません。
何らかの理由で、すぐに退職すればまた対象となりますが、タイミングにより受給期間が早く終わってしまうかも知れません。
（失業給付金は、退職して約一年間でもらい終わる必要があります。）

通常は、
離職
手続きを経て、
求職中に失業給付金をもらうか、
就職して、再就職手当をもらうか
になります。

今回は手続きしていないので、何ももらえないことになります。
（就職が決まってから手続きしても、再就職手当は受給できません。）

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