アメリカンスクールに通っています。今12年生で、今年卒業です。
大学進学よりも就職したいのですが、こっちの学校では、就職試験などのサポートなどがありません。就職の時期も違いますし…自分で色々と調べてみたの
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そこそこ学力があって推薦貰えるなら、あっちの大学に行った方が良いよ。
大卒の方が職種の幅が広がるからさ。
就職期間は通年(いつでも)採用も増えてきてるから、あまり気にしなくても良いかと。
探すなら求人情報誌かハローワークです。
オススメは、公務員や大企業ですが…倍率高いです。
IT系、特にネット系はブラック企業が多いので注意。
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IT系、特にネット系はブラック企業が多いので注意。
障がい者雇用について
昨夏縁がありまして、障害者雇用枠にて再就職することができました。
求人票には週休二日制とありましたが（面接時にもそのように説明を受けました）実際は週六日労働です。
契約社員（時給制）ですから、その分はあまり文句も言えませんが、先日残業代金について「？」と感じました。
よく分からないのですが、私の雇用形態では週40時間までの労働契約だそうで、実際には週六日（八時間拘束、七時間労働×六日＝42時間）なので「残業代」が発生するとのことで12月分は2500円×3＝7500円の残業代金がついていました。働き始めたのは昨夏8月ですから、単純に考えて8月～11月までの残業代（？）も付くべきだったのではないでしょうか。給与計算担当者が変わりそうなりました。※今までの給与計算担当者は素人です。
ざっと計算しても7500円×4＝30.000円になります。障がい者の私にとっては大きな金額です。
きちんと請求してもいいものでしょうか。判然としません。
※今までの給与計算者が「もっと働いてほしい。所詮バイトだろ。俺だったらもっと働くけどな」「仕事が遅い。来季の契約では違う部署に異動させる」など旧式の人です（直接の上司になります）。週六日 八時間拘束七時間労働（忙しい時には昼休みも働いています）で正直疲れています......肉体労働+知的労働です。
有給休暇もあると先日聞きましたが、よく理解できませんでした。総務の方が見かねて忠告に来てくださいました。残業代に気が付いたのもこの方でした。2月と3月に4日休めるとのことでした。有給所得は労働者の権利ですので「消化したい」との旨伝えたところ、「そうだよな。休んでもお金貰えるんだものな...××（実名）をここ（部署）に入れようと考えている」「君は今春『人材の墓場』部署行だね（笑）」と言われ残念でした。
1.8月～11月までの残業代（？）を請求してもいいのでしょうか。
2.障がい者雇用ってなんですか。
本当に頑張ってきたのに残念でした。「仕事が遅い」なんて難癖ともいえます。上司の言うとおりにやるとすれば、体が二つ、或いは手が五本なければできない指示です。
昨夏縁がありまして、障害者雇用枠にて再就職することができました。
求人票には週休二日制とありましたが（面接時にもそのように説明を受けました）実際は週六日労働です。
契約社員（時給制）ですから、その分はあまり文句も言えませんが、先日残業代金について「？」と感じました。
よく分からないのですが、私の雇用形態では週40時間までの労働契約だそうで、実際には週六日（八時間拘束、七時間労働×六日＝42時間）なので「残業代」が発生するとのことで12月分は2500円×3＝7500円の残業代金がついていました。働き始めたのは昨夏8月ですから、単純に考えて8月～11月までの残業代（？）も付くべきだったのではないでしょうか。給与計算担当者が変わりそうなりました。※今までの給与計算担当者は素人です。
ざっと計算しても7500円×4＝30.000円になります。障がい者の私にとっては大きな金額です。
きちんと請求してもいいものでしょうか。判然としません。
※今までの給与計算者が「もっと働いてほしい。所詮バイトだろ。俺だったらもっと働くけどな」「仕事が遅い。来季の契約では違う部署に異動させる」など旧式の人です（直接の上司になります）。週六日 八時間拘束七時間労働（忙しい時には昼休みも働いています）で正直疲れています......肉体労働+知的労働です。
有給休暇もあると先日聞きましたが、よく理解できませんでした。総務の方が見かねて忠告に来てくださいました。残業代に気が付いたのもこの方でした。2月と3月に4日休めるとのことでした。有給所得は労働者の権利ですので「消化したい」との旨伝えたところ、「そうだよな。休んでもお金貰えるんだものな...××（実名）をここ（部署）に入れようと考えている」「君は今春『人材の墓場』部署行だね（笑）」と言われ残念でした。
1.8月～11月までの残業代（？）を請求してもいいのでしょうか。
2.障がい者雇用ってなんですか。
本当に頑張ってきたのに残念でした。「仕事が遅い」なんて難癖ともいえます。上司の言うとおりにやるとすれば、体が二つ、或いは手が五本なければできない指示です。
労働条件が違う事や、残業で給与がついていないなどは、言うべきです。いわないと障がい者がなめられます。わたしも障がい者だから。
ハローワーク経由ならハローワークに一度聞いてみてください。ハローワークでどうにもならなかったら、労働基準監督署に聞いてください。
障がい者雇用は今たくさんありますから、こわがらないで、向き合ってくださいね。
いろいろ大変だとおもいますが頑張ってください。わたしも障がい者だから、頑張ります。
ハローワーク経由ならハローワークに一度聞いてみてください。ハローワークでどうにもならなかったら、労働基準監督署に聞いてください。
障がい者雇用は今たくさんありますから、こわがらないで、向き合ってくださいね。
いろいろ大変だとおもいますが頑張ってください。わたしも障がい者だから、頑張ります。
ハローワークで、仕事を、応募したいのがあって、
ハローワークの方が、応募先に、電話してもらえるらしいけど
自分で、直接電話は、したらダメなのでしょうか？
ハローワークと言うのは、自分で、仕事検索して
その応募したいのが見つかった場合、それを、どうするんでしょうか
自分で、電話する、２、ハローワークの人が、電話する
ハローワークの人は、電話してくれる以外は、何かありますか？
こんな所をありますとか、教えてくれたりは、ありますか？
ハローワークは、仕事の検索をする場所だけで、
電話とかしてくれるのは、ハローワークの認めた人とか
特別な人材なのでしょうか？
電話してもらった方が、応募先には、有利なのでしょうか？
ハローワークの方が、応募先に、電話してもらえるらしいけど
自分で、直接電話は、したらダメなのでしょうか？
ハローワークと言うのは、自分で、仕事検索して
その応募したいのが見つかった場合、それを、どうするんでしょうか
自分で、電話する、２、ハローワークの人が、電話する
ハローワークの人は、電話してくれる以外は、何かありますか？
こんな所をありますとか、教えてくれたりは、ありますか？
ハローワークは、仕事の検索をする場所だけで、
電話とかしてくれるのは、ハローワークの認めた人とか
特別な人材なのでしょうか？
電話してもらった方が、応募先には、有利なのでしょうか？
ハローワークの方が、応募先に、電話してもらえるらしいけど自分で、直接電話は、したらダメなのでしょうか？
＞ほとんどのケースで、ハローワークを通して応募してと言われると思います。
直接電話したいのならば、土曜にハローワークに出かけていって紹介を受けるとだいたいの場合、会社は土曜日は休みですので、紹介状だけ発行するので、後日自分で電話してくださいと言われるとおもいます。
もしくは6時すぎにハロワにいって紹介をうけると会社が就業時間（だいたいのケースでですが）終えてますのでつながらない場合があります。そうすれば、ハロワの方から自分で電話をしてくださいといわれますので、自分でかけられると思います。
ハローワークと言うのは、自分で、仕事検索してその応募したいのが見つかった場合、それを、どうするんでしょうか
＞求人票を印刷して、ハローワークカードをもって職業紹介をうけて応募します。
求人票をもっていけば、あなたが応募可能か調べてくれて、ハロワの人が電話をかけてまだ受け付けしているか？
聞いてくれます。
電話してくれる以外は、何かありますか？
こんな所をありますとか、教えてくれたりは、ありますか？
＞担当さんによって違いますのでなんとも言えませんが、こんなところあります等は教えてくれません。
自分で求人票を印刷して逆にこんなところあるけど、大丈夫だろうか等質問をすれば答えてはくれます。
ハローワークは、仕事の検索をする場所だけで、電話とかしてくれるのは、ハローワークの認めた人とか特別な人材なのでしょうか？電話してもらった方が、応募先には、有利なのでしょうか？
＞応募に有利かはあまり関係ないでしょうが・・・ハローワークの紹介なので門前払いされることはないかと思います。
（会社としても下手に断れないところがありますので）
電話するのは臨時職員さんが多いみたいですよ。特別な人材？意味がよくわからないのですが職員さんの電話対応であなたの
応募が左右されるようなことはないです。
＞ほとんどのケースで、ハローワークを通して応募してと言われると思います。
直接電話したいのならば、土曜にハローワークに出かけていって紹介を受けるとだいたいの場合、会社は土曜日は休みですので、紹介状だけ発行するので、後日自分で電話してくださいと言われるとおもいます。
もしくは6時すぎにハロワにいって紹介をうけると会社が就業時間（だいたいのケースでですが）終えてますのでつながらない場合があります。そうすれば、ハロワの方から自分で電話をしてくださいといわれますので、自分でかけられると思います。
ハローワークと言うのは、自分で、仕事検索してその応募したいのが見つかった場合、それを、どうするんでしょうか
＞求人票を印刷して、ハローワークカードをもって職業紹介をうけて応募します。
求人票をもっていけば、あなたが応募可能か調べてくれて、ハロワの人が電話をかけてまだ受け付けしているか？
聞いてくれます。
電話してくれる以外は、何かありますか？
こんな所をありますとか、教えてくれたりは、ありますか？
＞担当さんによって違いますのでなんとも言えませんが、こんなところあります等は教えてくれません。
自分で求人票を印刷して逆にこんなところあるけど、大丈夫だろうか等質問をすれば答えてはくれます。
ハローワークは、仕事の検索をする場所だけで、電話とかしてくれるのは、ハローワークの認めた人とか特別な人材なのでしょうか？電話してもらった方が、応募先には、有利なのでしょうか？
＞応募に有利かはあまり関係ないでしょうが・・・ハローワークの紹介なので門前払いされることはないかと思います。
（会社としても下手に断れないところがありますので）
電話するのは臨時職員さんが多いみたいですよ。特別な人材？意味がよくわからないのですが職員さんの電話対応であなたの
応募が左右されるようなことはないです。
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