ハローワークで正社員の仕事を探しておりますが、やはりどうしても、皆さん考える事が同じなのか、職種や仕事内容にもより
ますが、例えば、商品管理、配達の仕事で、月給制、若しくは日給月給制で１８～22万円昇給、賞与有り、日祝、土曜日隔週休み、年間休日105日と、この条件ですと、年齢制限が40歳以下でも、確実に採用人数が1人でしたらそれに対して、応募者が少なくとも30人以上にはなります。その為か、最近はほとんどが書類選考からになりました。
ですので、例えば、給料を月給制、若しくは日給月給制１6~18万円、昇給、賞与無し（昨年度実績）に条件を下げても、皆さん
も条件を下げますので、やはりそこでも応募者が多くなってしまいます。よっぽど、難しい、きつい、条件が悪い（給料が月給制、若しくは日給月給制で１４～16万円、昇給、賞与無し、年間休日87日等）場合は別ですが。
従って、当然、自分が応募する求人について、採用人数に対する応募者の方が少ない方が良いわけですが、（理想は応募者が自分だけ）何か、応募者の方が少ない求人サイトやこうしたら応募者の方が少なくなるといった方法等はありませんでしょうか？
非常に困っておりますので、皆様の御意見、アドバイス等をどうぞよろしくお願い致します。

それだけ離職者が多いという証拠ですよ。採用者がいる訳なので根気よく受けることとハローワークに特化しないで、いろいろなメディアを活用することも大切ですね。

ハローワークの求人に応募するには紹介状がないと不利になるんですか？
またそれはなぜですか？


私は在職中で隔週の土曜日、日祝が休みで、勤務時間も八時半～五時半なのでハローワークが開いてる時間に行けません。
また昼休みも一人なので電話番留守番がいなくなるという理由で出られません。

田舎なのでハローワークぐらいしか仕事を探す機関がなく困っています。
一か八かハロワのネットサービス見た求人に応募し、上記の理由で直接の応募だと添状に書きましたが、紹介状がないような奴を面接するわけがないだろ的なメモと一緒にすぐ返信されてきてしまいました。

私と同じような状況で転職された方はどうされたんでしょうか？
アドバイスをお願いします。

ハローワークで求人している企業全てが紹介状がなくては受け付けないという訳ではありません。
たまたまその会社が紹介でしか受け付けない理由あったのでしょう。

ハローワークの紹介では、応募したい会社に職員が電話をして、会社側と状況や条件を確認してから書類送付や面接に至ります。
事前確認の電話なしで書類が送られてきたので非常識だと思われたかもしれないということが一番かもしれません。
他にあるとすれば、会社がハローワークの紹介だけを信用しているとか、雇用促進などの補助金が目当てで一見は受け付けないとか…

それから「添え付け文書」ではなく「メモ」を添えての返却ですか？
そうだとしたら会社側も非常識。
問い合わせなしで送付したあなたにも非はありますが、あまりいい会社じゃなかったのかもしれませんよ。

ですから気を取り直してまた探してください。
今度は書類を送る前に必ず電話で、ハローワークからの紹介状がない理由を告げて応募可能か聞いてください。

（補足）
私は質問補足部分には該当していないと思いますが、可能性として一部触れていますのでわかる範囲で回答します。
助成金は全ての求人が対象になるわけではないようです。
求人広告会社に出すのと違って無料で求人を出せて、全ての紹介採用でお金がもらえるなら誰も彼もがハローワークに行きますよ。。。
一番よく聞くのはみなさんがおっしゃるようにトライアル（若年）ですが、新卒・中高年を対象にしたもの、地域促進、身体など特定の事情がある人の雇用などがあり、対象であれば求人に表記されています。
ですから質問者様の補足によって、この質問の会社も助成金のない求人ということがわかりました。
なので、やはり会社側はハローワークの紹介を信頼しているか、添え状があったとはいえ事前の問い合わせなしで書類送付をされたことに対して駄目だった、のどちらかだと思います。

傷病手当と雇用保険給付って同時に受給できますか？
今月いっぱいで会社都合退職です。退職勧奨です。いまは有給休暇で休んでます。３月いっぱいは有給消化します。
あす心療内科に行ってきますが、精神状態も極めて不安定です。再就職の自信もありません。
今年５０です。疲れました。

雇用保険からの給付はあくまですぐに仕事が出来る状態でかつ、就職活動することが前提となりますので、傷病手当をもらっている間は就労不可ということで手当ての受給はできません。ただし、失業手手当てをもらう権利の延長が出来ますので、退職後ハロワに相談に行ってください。延長申請できる時期は限られていますので早めに一度相談に行くといいでしょう。

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