先日ハローワークを始めて利用し、某社のディーラーにエントリーしました。

木曜の夕方に履歴書を投函したので、金曜日には着いていると思うのですが、何の音沙汰もありません。

ディーラーって大抵は土日営業で月曜日が休みなんですよね、

いまだに返事がないのは落とされたのでしょうか？

ハローワークで紹介状も出してもらったのですが、落ちても返事がないのは当たり前のことなのでしょうか？

明日には来るのかな・・・

私も最近ハローワークを利用して再就職いたしました。
場合によって違うと思うのですが、採用担当者の状況によっては時間がかかる場合があると思います。
ですから1週間は待った方がいいでしょう。
実際に私も投函してから1週間後に連絡をいただきましたし。

ただし必ず連絡をいただけるとは思わないほうがいいと思います。
音沙汰なしという話もよく聞きます。

履歴書を送付した旨を連絡する際に、いつごろ合否や面接の連絡をいただけるのか確認するのがいいと思いますよ。

ハローワークの求人票にはトライアルの期間中労働条件は同一と書いてあり、試用期間あり､3ヶ月で労働条件は変更無しと書いてあります。

この求人は賃金形態の欄には日給と書いてあります。
この事から3ヶ月試用期間終わって正社員になってもずっと日給のままなのでしょうか？

やっぱり日給は将来的には良くないですよね？

変わらない限り、日給です。

一般的には、歓迎される給料体系ではありませんね。
ノーワーク、ノーペイです。

それにトライアル雇用は労働者にとって、
特にメリットはありませんよ。

企業から見たら、トライアルで雇うと補助金が出るので、
悪い見方をすると、三ヶ月経ったら辞めてもらって、
また新しい人を募集する企業もなくはないです。

これから私はどう行動すれば一番良いでしょうか？３年８ヶ月正社員で働いていた会社から解雇予告通知を貰ったのですが…社長から解雇だと次の仕事を探す時に不利になるから
一身上の都合の方が良いと薦められ…その通りに致しました。解雇の原因ですが…自動車整備の現場作業員から前触れも無く社長から突然朝のミーティングで今日から飛び込み営業をやってもらう事になったからと名刺の束を渡され…作業員の中で交代制でやるから取り合えず最初に頼むと頼まれ…今まで営業をやった事も無い私はそれでも頑張ってやっていたのですが…数日後に社長から交代制じゃなく無期限で営業やってもらう。休日出勤も残業もしないで良い。工具とか邪魔だからゴミで捨てるか…もって帰れ。と言われ整備がしたくてこの業界に入社した私はもうその一言で精神的に疲れ…混乱…会社に連絡をして一週間体調不良で休む事になり、その後１２日間連絡無しで休んでしまい解雇予告通知が来たのです。去年の12月辞める時に社長から来月には整備に戻す予定だったのにと今更言われました。欠勤して退職だから３年以上勤務での退職金も無しです。この場合一身上の都合退職で良かったのでしょうか？同族会社の為、会社規定が不透明で有給休暇も無かった会社です。毎月の支払いがあり…先月の支払いが滞っていて金銭的に厳しい状態です。また、雇用保険の再就職手当の事ですが…昨日新聞広告で見付けたパート勤務に面接にて採用もらえました。けれど…今回の辞め方に不安だったので…まだ離職表をハローワークに提出していません。一番金銭的に良い方法が知りたいです。宜しくお願い致します。因みに12月31日付で離職表は退職になっています。

相談が遅かったようですね。解雇理由は会社都合にすべきでした。

無断欠勤さえなければ、
退職金は満額請求出来ますが後の祭りです。

今回の事例は会社側のパワハラに当たる可能性はありますが、無断欠勤がネックです。

念のため労働局に相談ください。

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