失業保険について教えてください。
現在派遣社員として事務の仕事をしています。
雇用保険は一年以上かけています。

現在妊娠中で出産準備のため４月末で退職予定です。この場合失業保険の受給延長手続きをすれば育児が落ち着いた頃に失業保険をもらえますか？
また受給延長手続きは退職後いつから申請できるのでしょうか？手続き方法もわかれば教えてください。
あと自己都合退職の場合は給料の何割くらいを何ヶ月間もらえるのか教えていただけるとありがたいです。よろしくお願いします。

受給延長申請の期間は働くことができない状態が３０日経過した後の１ヶ月以内ということになっています。
申請はあなたの住所を管轄するハローワークに次の書類をだしてください。
①受給期間延長申請書（ＨＷにあります）
②離職票（１－２）
③印鑑
ご本人が行けなくても委任状があれば代理人でも手続きはできます。
基本１年のところ＋３年延長ができますから一段落して働けるようになったら受給してください。

支給の内容についてですが、過去６ヶ月の賃金支給総額（賞与除く）を１８０日で割って平均賃金をだしてそれの５０％～８０％の範囲内が基本賃金日額です。安い人は割合が高くなります。大体６５％くらいでしょう。
支給日数は年齢、雇用保険被保険者期間で違いますが、あなたの場合は「特定理由離職者」として会社都合退職と同じ条件で支給されますから優遇されます。
雇用保険１年～５年未満として、年齢が４５歳未満までは９０日になります。
これで大体ご質問の内容は満たしていますでしょうか。
参考にしてください。

職場についての相談です。

わたしは今、医療事務として
整形外科で働いています。

働き始めて
３週間になるのですが
同僚からのいじめとパワハラが
すごくて頭痛、吐き気、
めまい、眠気がひどくて
今日は休んでしまいました。

お大事にしてくださいを
ほかのひとと一歩言い遅れると
無視かよ！と言われる。
イライラするとカルテを
放り投げわたしに当たる。
わたしが診察室に
カルテを届けると
事務の上の人と看護師が
笑い出す。
わたしが失敗すると
すぐに目配せをして笑われる。

ハローワークからの
紹介だったのでに相談しに
行こうと思うのですが、
解決するのかもわからないし。

これから先どうしたら
いいかわかりません。

教えてください。

よろしくお願いします。

こんな ‘‘いつまでいるんだよ‘‘ なんて
悪態ついてる事務さんなんて 前代未聞ですよ。
私も 医療事務で３年間 社会人の新人時代を過ごしましたが
何十年も働いてる古参のおばさん社員が 今から思えば態度Ｌ
でしたが 他の方々は 模範的な対応の方ばかりで 人としての
接し方をとても教えられたものです。

それに対し 主様の職場は すこし古参さんばかりなのでは
ないでしょうか。
我がもの顔というか 患者さんより自分達のほうが偉いみたい
な錯覚に陥ってるのかも・・・
‘‘診てあげてる‘‘ って思ってるのかもしれませんね。

それにしても 笑われたりカルテ投げつけられたり 確実に
イジメですね。
この方達の上の立場のひとはいないのですか？
対応に問題アリ で密告とかできないんでしょうか。

田舎なのでなかなかパート先が見つかりません。
主婦なので月７万円以内に抑え、土日は休みのところとなるとなかなか・・・
やっと見つかった近くのパートの面接に落ちました（初めから募集の数が多いと聞いてました）。

皆さんはどのようにパート先を探しているのですか？
私はハローワークと折込広告の求人情報で探しています。

都会でもそんなものですよ。
やっぱり土日休みっていうのがネックになるようです。
フリーターでも主婦でも「土日出られる人」っていうのが重要ポイントのようです。
あとは夜までやっているんだと夜も出られるとか。

どちらか一日でも出られますっていったら確立あがると思いますよ。

無料の求人誌を見て仕事は探します。
がんばって下さいね体調に気をつけて。

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