学生職業総合支援センターに、ある企業の酷い選考に関して報告をしたいのですが、そうすることで企業側に注意が行くことはあるのでしょうか？
大学４年生の女性です。
現在は就職活動を終えていますが、夏頃、学生職業総合支援センターでとある企業の求人を見て選考に応募しました。
結局、その企業からは不採用の連絡を受けましたが、下記の理由から選考に関して不審に感じる点がありますので、学生職業総合支援センターへ報告をしたいと考えています。
●最終面接予定時間の1時間前に、社長に急用が入ったので面接を延期するとの連絡
●最終面接後、採否の結果が出る前にインターンを実施するということは聞いていない
（面接中には「内定後、職場体験としてアルバイトを」と聞いていた）
●インターン中の面談で「六大学の学生なんだから大手に就職すべき」と言われる（だとしたらなぜ選考に残したのか）
●インターンの期限は決まっていないと伝えられていたが、事前に言われずに、１か月程度で突然終了
●一次面接：７月中旬～採否連絡：１０月中旬と選考期間が長すぎる（事前に聞いていない）
●言うことが二転三転している（インターン中に、採否の連絡は１０月末と伝えられ、その後１１月末以降に変更になったとの連絡→結局１０月半ばに不採用通知）
●どうやら選考のプロセスや期間を全く計画しないまま求人票を出していた模様
不採用の連絡を受ける前に、この企業とは規模も業績も天と地の差の大手商社から奇跡的に内定を頂いていたのでショックはありませんでしたが、それより怒りを強く感じました。
今となっては選考に残されたこと自体を迷惑に感じますし、正直、１次面接の段階で落としてくれれば良かったと思うほどです。
来年度にこの企業を受ける方々に私と同じ思いをしてほしくないので学生職業総合支援センターに報告したいのですが、それにより学生職業総合支援センターからその企業に注意が行って、来年度以降の選考プロセスの改善がされる、ということはあるのでしょうか？
ハローワークの評判はあまり良くないようですが、この企業の選考のやり方がおかしいことは事実ですし、他企業の選考と比べると、学生側の心情を全く無視していますので、是非考え方を改めてもらいたいという気持ちがあります。
ちなみに、選考スタートから終了までは以下のような流れでした。
書類郵送：６月末
一次面接：７月中旬
最終面接：８月初め→中旬に変更
インターン：９月初め～９月末
不採用通知：１０月
どのようなものでも結構ですので、是非ご意見を頂けたらと思います。
宜しくお願い致します。
大学４年生の女性です。
現在は就職活動を終えていますが、夏頃、学生職業総合支援センターでとある企業の求人を見て選考に応募しました。
結局、その企業からは不採用の連絡を受けましたが、下記の理由から選考に関して不審に感じる点がありますので、学生職業総合支援センターへ報告をしたいと考えています。
●最終面接予定時間の1時間前に、社長に急用が入ったので面接を延期するとの連絡
●最終面接後、採否の結果が出る前にインターンを実施するということは聞いていない
（面接中には「内定後、職場体験としてアルバイトを」と聞いていた）
●インターン中の面談で「六大学の学生なんだから大手に就職すべき」と言われる（だとしたらなぜ選考に残したのか）
●インターンの期限は決まっていないと伝えられていたが、事前に言われずに、１か月程度で突然終了
●一次面接：７月中旬～採否連絡：１０月中旬と選考期間が長すぎる（事前に聞いていない）
●言うことが二転三転している（インターン中に、採否の連絡は１０月末と伝えられ、その後１１月末以降に変更になったとの連絡→結局１０月半ばに不採用通知）
●どうやら選考のプロセスや期間を全く計画しないまま求人票を出していた模様
不採用の連絡を受ける前に、この企業とは規模も業績も天と地の差の大手商社から奇跡的に内定を頂いていたのでショックはありませんでしたが、それより怒りを強く感じました。
今となっては選考に残されたこと自体を迷惑に感じますし、正直、１次面接の段階で落としてくれれば良かったと思うほどです。
来年度にこの企業を受ける方々に私と同じ思いをしてほしくないので学生職業総合支援センターに報告したいのですが、それにより学生職業総合支援センターからその企業に注意が行って、来年度以降の選考プロセスの改善がされる、ということはあるのでしょうか？
ハローワークの評判はあまり良くないようですが、この企業の選考のやり方がおかしいことは事実ですし、他企業の選考と比べると、学生側の心情を全く無視していますので、是非考え方を改めてもらいたいという気持ちがあります。
ちなみに、選考スタートから終了までは以下のような流れでした。
書類郵送：６月末
一次面接：７月中旬
最終面接：８月初め→中旬に変更
インターン：９月初め～９月末
不採用通知：１０月
どのようなものでも結構ですので、是非ご意見を頂けたらと思います。
宜しくお願い致します。
こんにちは。
支援センターに問い合わせしてみるのも方法です。 他にも所管団体があるとは思いますが
最終的には一本化になるのではないかと推察します。
そこで意見が通るか、或いはどれだけ影響できるかは未知数だと思います。
それこそ同企業に類似した問い合わせの件数が顕著であるとかの場合何等かの動きが考えられる
とも言えます。
そうでなければ、例えば御質問者様が旗振りとなってアクションを起こすということになりますが、
（どうしても納得がいかず初志貫徹したいと思った場合です）
先ず、その志があるか、また、もし例えば内定を受けられた企業がそうであった場合同じく動けるかをもう一度
御考えになってください。
企業には企業の思惑があることでしょう、採用に関してもそうだと言えます。 それは中小であろうが大企業であろうが
同じです。 大きければ必ずしも全てに秀でているわけではありません。 また小さいと非常識な方策を選択し易いというわけでもありません。
そして案件毎に対する個人の思いの濃度や観点も様々です。 （御質問者様が思った通りのことを他の応募者が皆思うということもきっとありません）
多分、今、それより大事なのは働く場所で如何に自身を磨き経験をし成長していくかの覚悟と気概だと思います。
支援センターに問い合わせしてみるのも方法です。 他にも所管団体があるとは思いますが
最終的には一本化になるのではないかと推察します。
そこで意見が通るか、或いはどれだけ影響できるかは未知数だと思います。
それこそ同企業に類似した問い合わせの件数が顕著であるとかの場合何等かの動きが考えられる
とも言えます。
そうでなければ、例えば御質問者様が旗振りとなってアクションを起こすということになりますが、
（どうしても納得がいかず初志貫徹したいと思った場合です）
先ず、その志があるか、また、もし例えば内定を受けられた企業がそうであった場合同じく動けるかをもう一度
御考えになってください。
企業には企業の思惑があることでしょう、採用に関してもそうだと言えます。 それは中小であろうが大企業であろうが
同じです。 大きければ必ずしも全てに秀でているわけではありません。 また小さいと非常識な方策を選択し易いというわけでもありません。
そして案件毎に対する個人の思いの濃度や観点も様々です。 （御質問者様が思った通りのことを他の応募者が皆思うということもきっとありません）
多分、今、それより大事なのは働く場所で如何に自身を磨き経験をし成長していくかの覚悟と気概だと思います。
会社概要の内容
今転職活動中で、受けようと思っている会社があるのですが、
その会社のＨＰの会社概要にその会社の住所と社長の名前しか
書いていません。
通常、設立とか資本金とかも記載ありますよね？
ＨＰのどこをみても設立何年なのか、規模も分かりません。
そういうところもありますか？
今転職活動中で、受けようと思っている会社があるのですが、
その会社のＨＰの会社概要にその会社の住所と社長の名前しか
書いていません。
通常、設立とか資本金とかも記載ありますよね？
ＨＰのどこをみても設立何年なのか、規模も分かりません。
そういうところもありますか？
ホームページはそういうところもあります。
あんまりホームページに力をいれていないのでしょう。
面接に行ったときに会社案内をもらうとか
ハローワークの求人なら求人票を見るとかしか
ないですね。
がんばってください。
あんまりホームページに力をいれていないのでしょう。
面接に行ったときに会社案内をもらうとか
ハローワークの求人なら求人票を見るとかしか
ないですね。
がんばってください。
失業手当ての受給資格について質問です。
２月で退職した会社に、先日３日間だけアルバイトをしました(当方はアルバイトのつもりでした)
３日分の給料をどうするか会社に聞いたところ、請求書を出すように言われました。
請求書を出すという行為は個人事業の開始と取られますか？
３月末に引っ越すため、引っ越し後に失業手当てを受給しながらじっくり就職先を探そうと思っているのですが、受給に差し障るか教えていただけますとありがたいです。
２月で退職した会社に、先日３日間だけアルバイトをしました(当方はアルバイトのつもりでした)
３日分の給料をどうするか会社に聞いたところ、請求書を出すように言われました。
請求書を出すという行為は個人事業の開始と取られますか？
３月末に引っ越すため、引っ越し後に失業手当てを受給しながらじっくり就職先を探そうと思っているのですが、受給に差し障るか教えていただけますとありがたいです。
まだ、ハローワークに手続きする前のことですよね。
請求書を出だしたことは問題ありません。
ハローワークーに申請するときに「アルバイトなどしていましたか？」と質問があったら正直に3日間やって収入がいくらありましたと言ってください。別にやった証明をだせとは言われません。あくまでも自己申告です。
また、その申告によって以降の受給に影響があるものではありません。
請求書を出だしたことは問題ありません。
ハローワークーに申請するときに「アルバイトなどしていましたか？」と質問があったら正直に3日間やって収入がいくらありましたと言ってください。別にやった証明をだせとは言われません。あくまでも自己申告です。
また、その申告によって以降の受給に影響があるものではありません。
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