教えて下さい。現在雇用保険受給者ですが、今月の27日に最後の認定日がきます。
その後、夫の扶養に入る予定ですが、最後の認定日に終了の印はもらえるのでしょうか？
前回ハローワークで、２月7日が最終認定日ようなことをちらっと言われました。なぜと思いましたが最後の支給が振り込まれたのを確認してからなのでしょうか？
無知ですみませんがよろしくお願いします。
その後、夫の扶養に入る予定ですが、最後の認定日に終了の印はもらえるのでしょうか？
前回ハローワークで、２月7日が最終認定日ようなことをちらっと言われました。なぜと思いましたが最後の支給が振り込まれたのを確認してからなのでしょうか？
無知ですみませんがよろしくお願いします。
雇用保険受給資格者証の裏面に「給付満了」のハンコか印字がされるでしょう。
そのコピーをご主人の会社に提出し、健保の扶養への移動届けをしてもらいましょう。
年金については、国保に加入するか、ご主人の第3号被保険者として社会保険事務所への届を。
そのコピーをご主人の会社に提出し、健保の扶養への移動届けをしてもらいましょう。
年金については、国保に加入するか、ご主人の第3号被保険者として社会保険事務所への届を。
失業保険について、質問させて下さい。
20代女です。
9月末に一年勤めた会社を辞めました。自己退職です。
雇用保険にその期間入っていました、
１日の労働時間が11時間は当たり前、長
いと12、3時間が続きます。祝祭日関係なく、週6日働いていて、有休もありませんでした。
それらが理由で辞めましたが、タイムカードがないので証明できません…
お給料は手取で30弱でした。
給与明細も源泉も言わないとくれないような会社でしたので、もちろん離職票なんていただいておりません。
ハローワークで、失業保険の受給のための申請に行くことも悩みましたが
インターネットで調べると離職票が必要だったりと難しそうなのと
無知なため足が遠のいていました。
今月、面接に沢山行きやっとバイトですが決まりました。
しかし、月稼げるのは１０万程度です。
以前の収入にはほど遠く
子どもがまだ3歳で小さく
以前は無認可の保育所でしたので、公立の保育所に入れるまでは、無認可に預けなければなりません。そのお金を差し引くとほとんど残りません。
それを考えると、仕事をしばらくしないで
子どもと家にいて、保育所を探しながら…の方がいいのでは、と思ってしまいました。
数ヶ月なら貯金でなんとか生活していけます。
次の仕事開始予定が28日からなので
それまでに決断したいと思っております。
お恥ずかしい話ですが
お知恵をお貸しください。
20代女です。
9月末に一年勤めた会社を辞めました。自己退職です。
雇用保険にその期間入っていました、
１日の労働時間が11時間は当たり前、長
いと12、3時間が続きます。祝祭日関係なく、週6日働いていて、有休もありませんでした。
それらが理由で辞めましたが、タイムカードがないので証明できません…
お給料は手取で30弱でした。
給与明細も源泉も言わないとくれないような会社でしたので、もちろん離職票なんていただいておりません。
ハローワークで、失業保険の受給のための申請に行くことも悩みましたが
インターネットで調べると離職票が必要だったりと難しそうなのと
無知なため足が遠のいていました。
今月、面接に沢山行きやっとバイトですが決まりました。
しかし、月稼げるのは１０万程度です。
以前の収入にはほど遠く
子どもがまだ3歳で小さく
以前は無認可の保育所でしたので、公立の保育所に入れるまでは、無認可に預けなければなりません。そのお金を差し引くとほとんど残りません。
それを考えると、仕事をしばらくしないで
子どもと家にいて、保育所を探しながら…の方がいいのでは、と思ってしまいました。
数ヶ月なら貯金でなんとか生活していけます。
次の仕事開始予定が28日からなので
それまでに決断したいと思っております。
お恥ずかしい話ですが
お知恵をお貸しください。
>次の仕事開始予定が28日からなので
>それまでに決断したいと思っております。
>お恥ずかしい話ですが
>お知恵をお貸しください
何をどうしたいのかが、わかりません。
失業給付を受けたいのか、もっと早くから働きたいのか、、
それとも今の10万のアルバイトでは働きたくないのか。。。。
あなた次第です。
無認可の保育園にしか預けられないから働きたくないのか。。働いても10万円だから嫌なのか。。。。
数ヶ月の生活は貯金でまかなえるのであれば、、今急いで働かなくても良いのか。。。。。
どんなに相談しても決断するのはあなたです。。
貯金が減るのをため息ついて見ているか、たとえ1円でも収入があれば貯金を取り崩さなくて良いと考えるか、、、お子様を育てる以上、収入が途絶えるのは大変なことだと思いますけど。。
自分の生活をよく見直して、考えてください。
失業保険という保険はありません。雇用保険です。
源泉徴収票および給与明細書を作成しないことに対して、会社側に罰則があります。税務署にて相談してください。最低でも源泉徴収票はもらいましょう。。。
離職票の発行手続きをしないことに関しても罰則があります。ハローワークに相談することと、労働基準監督署にも手続きしてくれない旨を言いましょう。。。ただしすべて請求してからです。請求もしないのに、何もくれない、たぶん送ってくれないではいけません。必ず請求しましょう。請求方法も税務署、労働基準監督署で教えてくれます。。
有給休暇がない会社はありません。有給休暇は法律で定められています。1人でも労働者がいる会社であれば、たとえどんなに小さい会社でも必ずなければいけない制度です。
ただ、請求しなかったのであれば違法にはなりません。請求したのに断られた。断られた上に他の日への変更もしてくれなかったとなれば違法です。よくよく思い出してください。有給休暇を取得できる状態ではなかったとか、請求できる雰囲気がなかっただけでは違法とはなりません。請求した結果が問題です。
相談するなら、労働基準監督署です。
補足より、、、
源泉徴収票の件に関しては、それがたとえコピーであっても正式なものであれば、それはそれで本物です。
複写式であれば複写をもらう方が良いのです。訂正ができませんからね。。。
求職者給付は、手続きすればもらえるというものではありません。
すでに就職先がきまっていますので、きまっている状態でハローワークに出かけたとしても求職の申込もできませんので給付は受けられません。
いろいろと勘違いされいているようですが、、、給付はすべての条件に該当した場合に行われるのであって、もらいたいからもらえるのではありません。
嫌な顔をされようが、文句を言われようが、辞めた会社です。もう顔を見る必要もなければ、義理も何もないのです。必要なものは必要と伝えて請求しましょう。。
会社に「源泉をください」では変な顔もされます。。意味が通じません
言葉ははっきりと「源泉徴収票と、離職票をください。。」といいましょう。。
>それまでに決断したいと思っております。
>お恥ずかしい話ですが
>お知恵をお貸しください
何をどうしたいのかが、わかりません。
失業給付を受けたいのか、もっと早くから働きたいのか、、
それとも今の10万のアルバイトでは働きたくないのか。。。。
あなた次第です。
無認可の保育園にしか預けられないから働きたくないのか。。働いても10万円だから嫌なのか。。。。
数ヶ月の生活は貯金でまかなえるのであれば、、今急いで働かなくても良いのか。。。。。
どんなに相談しても決断するのはあなたです。。
貯金が減るのをため息ついて見ているか、たとえ1円でも収入があれば貯金を取り崩さなくて良いと考えるか、、、お子様を育てる以上、収入が途絶えるのは大変なことだと思いますけど。。
自分の生活をよく見直して、考えてください。
失業保険という保険はありません。雇用保険です。
源泉徴収票および給与明細書を作成しないことに対して、会社側に罰則があります。税務署にて相談してください。最低でも源泉徴収票はもらいましょう。。。
離職票の発行手続きをしないことに関しても罰則があります。ハローワークに相談することと、労働基準監督署にも手続きしてくれない旨を言いましょう。。。ただしすべて請求してからです。請求もしないのに、何もくれない、たぶん送ってくれないではいけません。必ず請求しましょう。請求方法も税務署、労働基準監督署で教えてくれます。。
有給休暇がない会社はありません。有給休暇は法律で定められています。1人でも労働者がいる会社であれば、たとえどんなに小さい会社でも必ずなければいけない制度です。
ただ、請求しなかったのであれば違法にはなりません。請求したのに断られた。断られた上に他の日への変更もしてくれなかったとなれば違法です。よくよく思い出してください。有給休暇を取得できる状態ではなかったとか、請求できる雰囲気がなかっただけでは違法とはなりません。請求した結果が問題です。
相談するなら、労働基準監督署です。
補足より、、、
源泉徴収票の件に関しては、それがたとえコピーであっても正式なものであれば、それはそれで本物です。
複写式であれば複写をもらう方が良いのです。訂正ができませんからね。。。
求職者給付は、手続きすればもらえるというものではありません。
すでに就職先がきまっていますので、きまっている状態でハローワークに出かけたとしても求職の申込もできませんので給付は受けられません。
いろいろと勘違いされいているようですが、、、給付はすべての条件に該当した場合に行われるのであって、もらいたいからもらえるのではありません。
嫌な顔をされようが、文句を言われようが、辞めた会社です。もう顔を見る必要もなければ、義理も何もないのです。必要なものは必要と伝えて請求しましょう。。
会社に「源泉をください」では変な顔もされます。。意味が通じません
言葉ははっきりと「源泉徴収票と、離職票をください。。」といいましょう。。
国民年金や国民健康保険の免除について。
失業中、国民年金や国民健康保険は手続きを踏めば免除（かつ支払っていた事に）されると聞きましたが、区役所の保険課で聞いた時、世帯主である親に収入があるので認められないと言われました。親が支払ってくれる訳じゃないのですが…。
扶養からは随分前に抜けています。
親と世帯を別にしようと思ったら、どのような手続きになりますか？
また、自分が抜ける場合のメリットとデメリットを教えてください。
補足 ハローワーク発行の受給資格者のしおりには、国民年金保険の免除が、４分の１～全額免除される場合があるとあります。
知り合いも、以前失業中に免除されたと言っていました。
失業中、国民年金や国民健康保険は手続きを踏めば免除（かつ支払っていた事に）されると聞きましたが、区役所の保険課で聞いた時、世帯主である親に収入があるので認められないと言われました。親が支払ってくれる訳じゃないのですが…。
扶養からは随分前に抜けています。
親と世帯を別にしようと思ったら、どのような手続きになりますか？
また、自分が抜ける場合のメリットとデメリットを教えてください。
補足 ハローワーク発行の受給資格者のしおりには、国民年金保険の免除が、４分の１～全額免除される場合があるとあります。
知り合いも、以前失業中に免除されたと言っていました。
〉親が支払ってくれる訳じゃないのですが…。
国民年金保険料については、世帯主と配偶者にも連帯納付義務があります。
本人が払えなければ、世帯主は代わりに払わなければなりません。
国民健康保険料/税の納付義務があるのは、世帯主です。
世帯主自身は加入していなくても、払う義務があるのは世帯主です。
（逆に、加入している人は、加入しているのが自分一人でも、世帯主でないのなら払う義務がない）
〉親と世帯を別にしようと思ったら、どのような手続きになりますか？
生計が別でなければ別世帯にはなりません。
国民年金保険料については、世帯主と配偶者にも連帯納付義務があります。
本人が払えなければ、世帯主は代わりに払わなければなりません。
国民健康保険料/税の納付義務があるのは、世帯主です。
世帯主自身は加入していなくても、払う義務があるのは世帯主です。
（逆に、加入している人は、加入しているのが自分一人でも、世帯主でないのなら払う義務がない）
〉親と世帯を別にしようと思ったら、どのような手続きになりますか？
生計が別でなければ別世帯にはなりません。
就職活動中です。
事前に履歴書と(ハローワークの)紹介状を郵送して下さい
と書いてある場合PR書などは送らない方がいいのですか？
教えて下さい。
事前に履歴書と(ハローワークの)紹介状を郵送して下さい
と書いてある場合PR書などは送らない方がいいのですか？
教えて下さい。
事前郵送の場合
・添え状
・紹介状
・履歴書
・職務経歴書（自己PR書）
を送ります。
企業宛ては、御中。
・添え状
・紹介状
・履歴書
・職務経歴書（自己PR書）
を送ります。
企業宛ては、御中。
現在、妊娠３ヶ月です。体調をみながら働いていたのですが、立ち仕事で働き続けることが辛くなり今月退職します。職場には７年正社員として勤
めていました。座り仕事で新たに職場を探したい思い、ハローワークに失業手当のとこについても問い合わせてみたところ、自己理由となるので失業手当の給付は、手続きした日から７日間＋３ヶ月以降の４ヶ月目から支給されると教えてもらいました。
気になることは、支給されている間は夫の扶養に入れないと聞きましたが、私は今まで扶養に入っていなかったのですが７日間＋３ヶ月間の間だけでも夫の扶養に入ったほうがいいのか、それとも自分で国民保険料を払い、失業手当の支給が終わるまでの期間払い続け、その後に夫の扶養に入ったほうがいいのでしょうか？よろしくお願いします
めていました。座り仕事で新たに職場を探したい思い、ハローワークに失業手当のとこについても問い合わせてみたところ、自己理由となるので失業手当の給付は、手続きした日から７日間＋３ヶ月以降の４ヶ月目から支給されると教えてもらいました。
気になることは、支給されている間は夫の扶養に入れないと聞きましたが、私は今まで扶養に入っていなかったのですが７日間＋３ヶ月間の間だけでも夫の扶養に入ったほうがいいのか、それとも自分で国民保険料を払い、失業手当の支給が終わるまでの期間払い続け、その後に夫の扶養に入ったほうがいいのでしょうか？よろしくお願いします
＞私は今まで扶養に入っていなかったのですが７日間＋３ヶ月間の間だけでも夫の扶養に入ったほうがいいのか
3ヶ月分の「保険料（国民健康保険料・国民年金保険料）」が節減できますので是非。
失業給付金の受給終了後にあらためて加入することができます。
3ヶ月分の「保険料（国民健康保険料・国民年金保険料）」が節減できますので是非。
失業給付金の受給終了後にあらためて加入することができます。
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